Professores - Programa de Pós-Graduação em Administração

Professores - Programa de Pós-Graduação em Administração - UNINOVE

Roberto Lima Ruas

Possui graduação em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (1972), mestrado em Economia - Université de Paris I (Panthéon-Sorbonne) (1978), doutorado em Economia - Université Jules Verne - Amiens - França (1987), pós-doutorado em Administração na École des Hautes Études Commerciales - Montreal, Canadá (1999-2000) e no Centre d'Etudes et de Recherches Appliquées à la Gestion (CERAG/UPMF- FRANÇA) - (2009- 2010). Professor visitante da Faculdade de Economia e Administração e Contabilidade - FEA - Universidade de São Paulo (2004-2005). Secretário-Substituto da Secretaria de Ciência e Tecnologia do Estado do RS - 1989-1991. Membro do Conselho Superior da FAPERGS 1990-1996. Bolsista CNPq -Produtividade em Pesquisa IC - 1996-2009. Coordenador do Programa de Pós- Graduação em Administração da UFRGS 1997-1999. Foi professor do Programa de Pós-Graduação em Administração e da Escola de Administração da Universidade Federal do Rio Grande do Sul 1990 -2012. Coordenou o programa MBA Executivo Internacional do PPGA/UFRGS e o respectivo Mestrado Profissional 2005-2011. Atuou nas áreas de Estratégia e Competências e Aprendizagem nas Organizações nos programas de mestrado e doutorado do PPGA/UFRGS e em Programas de Educação Executiva na UFRGS e FIA, principalmente nos temas Gestão por Competências, Aprendizagem Organizacional e Formação e Aprendizagem em Educação Executiva. Foi coordenador da área de Gestão de RH e de Relações de Trabalho da Anpad (2001-2003). Foi professor do curso de Arte Dramática da UFRGS - 1980-1990, onde lecionou disciplinas da área de Direção Teatral. Dirigiu 6 espetáculos teatrais, um deles escolhido pela Funarte para excursão nacional. Foi professor da FACE/PUC-RS, atuando junto ao Pós-Graduação em Administração entre 2012-2013. É coordenador do GAP, Grupo de Pesquisa em Aprendizagem ( Grupos CNPq) , autor de diversos artigos acerca dos temas Aprendizagem, Competências e Formação Gerencial e organizador dos livros "Novos Horizontes da Gestão: Competências e Aprendizagem Organizacional" - Bookman, 2005, "Competências: Conceitos, Métodos e Experiências"; Atlas, 2008 e Competências Coletivas: no limiar da estratégia. Bookman, 2011. Membro do corpo editorial da Revista Gestion Internationale - Montreal-Canadá 1999-2003. Atua também como consultor em projetos de desenvolvimento de capacidades e competências organizacionais e gerenciais em organizações públicas e privadas,desde 2000. Atualmente é professor do Programa de Pós Graduação em Administração - PPGA na Universidade Nove de Julho (Uninove). Nessa instituição, coordena o módulo internacional na França para os alunos do Mestrado e Doutorado e é responsável por disciplina e orientações nos campos de Competências Coletivas, Capacidades Dinâmicas, Capacidade Absortiva e Criatividade no pós-graduação da UNINOVE. Supervisionou e orientou 14 teses de doutorado e 40 dissertações de mestrado. No presente, seus campos de estudo principais são comperências estratégicas, capacidades dinâmicas, capacidades absortivas, conhecimento como diferencial estratégico, criatividade nas organizações e serious-game voltados ao desenvolvimento de competéncias . (Texto informado pelo autor)

http://lattes.cnpq.br/8943748174209783 (03/05/2019)

Rótulo/Grupo:

Bolsa CNPq:

Período de análise:

Endereço: Universidade Nove de Julho, Programa de Pós-Graduação em Administração. Rua Deputado Salvador Juliano/sn - Prédio D Barra Funda 01156000 - São Paulo, SP - Brasil Telefone: (11) 38239123

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

Área: Administração

Citações: Google Acadêmico

Produção bibliográfica

Artigos completos publicados em periódicos (41)
1. SOUZA, Leandro Januário de ; LEÃO, Ana Luisa Dal Belo Carneiro ; CARMONA, Viviane Celina ; RUAS, Roberto Lima ; CARNEIRO DA CUNHA, Julio Araujo ; NASSIF, Vânia Maria Jorge. A scale proposal for higher education creativity in the classroom. International Journal of Business Innovation and Research. v. 16, p. 208-226, issn: 1751-0260, 2018.
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2. RIBEIRO, I. C. ; PEDRON, Cristiane Drebes ; RUAS, R. L. ; CHAVES, Marcirio Silveira. Competências Individuais do Gerenciamento de Projetos 2.0 na Área de Tecnologia da Informação. Iberoamerican Journal of Project Management (IJoPM). v. 9, p. 106-136, issn: 2027-7040, 2018.
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3. GALLON, SHALIMAR ; TAUFER, ELAINE ; JUST, MAGELA DUARTE ; BATISTELLA, CLAUDETE ; RUAS, ROBERTO LIMA. Como Avaliar Docentes? A PercepÃ§Ã£o dos Docentes na ImplantaÃ§Ã£o da GestÃ£o por CompetÃªncias em uma InstituiÃ§Ã£o de Ensino Superior Privada. Meta: Avaliação. v. 9, p. 223-254, issn: 2175-2753, 2017.
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4. SCAFUTO, ISABEL ; SERRA, FERNANDO ; MANGINI, EDUARDO ; MACCARI, EMERSON ANTONIO ; RUAS, ROBERTO. THE IMPACT OF FLIPPED-CLASSROOM IN MBA?S EVALUATION. Education + Training (London). v. 59, p. 00-00, issn: 0040-0912, 2017.
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5. CASSOL, ALESSANDRA ; RUAS, ROBERTO LIMA ; RAMOS, FERNANDO MACIEL ; MARQUE, DANIELA DE ANDRADE ; ZANINI, CACIANO. Competências Gerenciais Relevantes para a Atuação do Administrador: uma Análise Comparativa entre as Percepções de Gestores Organizacionais e de Estudantes no Estado de Santa Catarina. REVISTA DE TECNOLOGIA APLICADA. v. 6, p. 15-32, issn: 2237-3713, 2017.
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6. NASCIMENTO, CARLOS ALBERTO XAVIER DO ; RUAS, ROBERTO LIMA ; SILVA, DIRCEU DA. Rotinas Organizacionais no Ambiente da Teoria Evolucionária. REVISTA IBEROAMERICANA DE ESTRATÉGIA. v. 16, p. 143-159, issn: 2176-0756, 2017.
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7. MENEGHATTI, MARCELO ROGER ; HSU, PANG LIEN ; RUAS, ROBERTO LIMA. ROTINAS ORGANIZACIONAIS COMO PROPULSORAS NA GERAÇÃO DE CONHECIMENTO. Revista Competitividade e Sustentabilidade. v. 4, p. 3-14, issn: 2359-5876, 2017.
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8. PARDO, W. R. ; BECKER, G. V. ; HANSEN, P. B. ; RUAS, R. L. ; MONEGO, H. M.. The relationship between the competencies of a technology park and the competitiveness of its resident IT enterprises: a case analysis at TECNOPUC. Revista de Administração da UFSM. v. 8, p. 540, issn: 1983-4659, 2016.
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9. CASSOL, ALESSANDRA ; GONÇALO, CLAUDIO REIS ; SANTOS, ANDRÉ ; RUAS, ROBERTO LIMA. A Administração Estratégica do Capital Intelectual: Um Modelo Baseado na Capacidade Absortiva para Potencializar Inovação. Revista Iberoamericana de Estratégia. v. 15, p. 27-43, issn: 2176-0756, 2016.
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10. SILVA, F.M. ; RUAS, R. L.. COMPETÊNCIAS COLETIVAS: CONSIDERAÇÕES ACERCA DE SUA FORMAÇÃO E DESENVOLVIMENTO. REAd. Revista Eletrônica de Administração (Porto Alegre. Online). v. 22, p. 252-278, issn: 1413-2311, 2016.
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11. CASSOL, A. ; GONÇALO, C. R. ; RUAS, R. L.. Redefining the Relationship between Intellectual Capital and Innovation: The Mediating Role of Absorptive Capacity. BAR. Brazilian Administration Review. v. 13, p. 01-25, issn: 1807-7692, 2016.
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12. CASSOL, ALESSANDRA ; CINTRA, RENATO FABIANO ; RUAS, ROBERTO LIMA ; OLDONI, LUIZ EDUARDO. Desenvolvimento da Capacidade Absortiva em Empresas Incubadas e Graduadas de Santa Catarina, Brasil. Desenvolvimento em Questão. v. 14, p. 168, issn: 2237-6453, 2016.
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13. ALVARENGA, MARCELO APARECIDO ; LEITE, NILDES RAIMUNDA PITOMBO ; FREITAS, ALESSANDRA DEMITE GONÇALVES DE ; RUAS, ROBERTO LIMA. Capacidades dinâmicas e vantagem competitiva em ambientes de mudanças constantes, à luz da análise do filme -Recém-chegada?. REGE. Revista de Gestão USP. v. 23, p. 1-10, issn: 1809-2276, 2016.
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14. RUAS, R.; RAUPP, D. F. R. ; BECKER, G. V. ; PEGORINI, G.. A DINÂMICA DAS COMPETÊNCIAS ORGANIZACIONAIS E A CONTRIBUIÇÃO DA APRENDIZAGEM: UM ESTUDO DE CASO NO SETOR BANCÁRIO. Revista Alcance (Online). v. 21, p. 612, issn: 1983-716X, 2015.
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15. CASSOL, A. ; CANELA, R. ; RUAS, R. L. ; BIZZARIAS, F. S. ; SILVA, J. G.. O GRANDE DESAFIO DAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR: As práticas pedagógicas criativas são capazes de estimular a inovação nos discentes?. Revista Alcance (Online). v. 22, p. 394, issn: 1983-716X, 2015.
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16. RUAS, R.; IMBRIZI, F. G. ; FREITAS, A. D. G. ; ALVARENGA, M. A.. Business Model as an Inducer of Disruptive Innovations: The Case of GOL Airlines. International Journal of Innovation. v. 3, p. 28-41, issn: 2318-9975, 2015.
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17. VAZQUEZ, A. C. ; RUAS, R. ; CERVO, C. S. ; HUTZ, C. S.. An adventure of mba students in europe: how volcanic ash produced an incidental learning experience. Educational Research and Reviews. v. 9(4), p. 118-129, issn: 1990-3030, 2014.
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18. TEIXEIRA, GISLAINE CRISTINA DOS SANTOS ; MACCARI, EMERSON ANTONIO ; RUAS, ROBERTO LIMA. Proposição de um plano de ações estratégicas para Associações de Alunos Egressos baseado em benchmarking Internacional e no Brasil. Revista de Ciências da Administração. v. 16, p. 208-220, issn: 2175-8077, 2014.
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19. SILVA, F.M. ; LIBANIO, C. S. ; RUAS, R.. O Estudo das Competências Coletivas em Serviço de Saúde.. Negócios e Talentos. v. 2, p. 75-94, issn: 2176-9907, 2013.
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20. VAZQUEZ, A. C. ; RUAS, R.. Executive MBA programs: what do students perceive as value for their practices?. RAC. Revista de Administração Contemporânea (Online). v. 16, p. 308-326, issn: 1982-7849, 2012.
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21. QUINTANA, R. ; BECKER, G. V. ; RUAS, R.. The Process of Formation and Development of Organizational Competences in a Brazilian Public Sector Institution. International public management review. v. 12, p. 61-84, issn: 1662-1387, 2011.
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22. BEHR, A. ; CORSO, K. B. ; RUAS, R. L. ; FREITAS, H. M. R. ; MARTENS, Cristina Dai Prá ; EGGERS, I.. Mapeamento de competências na pequena empresa de software: o caso da ABC Ltda.. Revista de Gestão e Projetos. v. 01, p. 140-170, issn: 2236-0972, 2010.
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23. BESSI, V. ; CLOSS, L. Q. ; ARAMBURU, J. V. ; RUAS, R.. Análise de Aspectos Relacionados à Aprendizagem em um Curso à Distância. Revista de Negócios. v. 13, p. 48-57, issn: 1413-3849, 2008.
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24. HARO, D. G. ; RUAS, R.. A contribuição da aprendizagem organizacional no desempenho das operações de produção no segmento automotivo. Análise (PUCRS). v. 19, p. 47-63, issn: 1516-2680, 2008.
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29. RUAS, R.; ANTONELLO, C. S.. Repensando os Referenciais Analíticos em Aprendizagem Organizacional: Uma alternativa para Análise Multidimensional. Revista de Administração Contemporânea - RAC. v. 07, n. jul/set, p. 203-212, 2003.
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30. RUAS, R. A Atividade Gerencial no Século XXI e a Formação Gestores: alguns nexos pouco explorados. REAd. Revista Eletrônica de Administração. v. v.6, n. n.15, issn: 1413-2311, 2000.
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38. RUAS, R. Notes on the implementation of Quality and Productivity Programmes in Sectors of Brazilian Industry. IDS BULLETIN. v. V.24, p. 27-33, 1993.
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40. RUAS, R.; ANTUNES, J. A. V.. Novas Formas de Organização e Estratégias de Gestão deTrabalho em Indústrias Tradicionais. Ciências Sociais Hoje. 1992.
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41. RUAS, R. Difusão de Novos Paradigmas da Produção Industrial: Convergências e Especificidades em Dois Segmentos Industriais. Ensaios FEE. v. 1, p. 102-123, issn: 0101-1723, 1990.
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Livros publicados/organizados ou edições (8)
1. RETOUR, D. (Org.) ; PICQ, T. (Org.) ; DEFELIX, C. (Org.) ; RUAS, R. (Org.). Competências Coletivas: no limiar da estratégia. 1 ed. PORTO ALEGRE: , 2011. v. 1, p. 190.
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2. DUTRA, J. S. (Org.) ; FLEURY, M. T. L. (Org.) ; RUAS, R. (Org.). Competências: Conceitos, Métodos e Experiências. São Paulo: Atlas. Competências: Conceitos, Métodos e Experiências. São Paulo: Atlas, 2008. p. 303.
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3. RUAS, R.; ANTONELLO, C. S. (Org.) ; BOFF, L. H. (Org.). Os Novos Horizontes da Gestão - Aprendizagem Organizacional e Competências. 1 ed. Porto Alegre: Bookman, 2004. v. 1, p. 222.
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4. RUAS, R.; PINHEIRO, I. A.. Sua empresa é competitiva? Diagnóstico de competitividade para as pequenas empresas comerciais.. Brasília: SEBRAE. Sua empresa é competitiva? Diagnóstico de competitividade para as pequenas empresas comerciais.. Brasília: SEBRAE, 1996. .
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5. RUAS, R.; PINHEIRO, I. A. (Org.). Sua empresa é competitiva? Diagnóstico de Competitividade para as Pequenas Empresas Industriais. Edição revista e ampliada do Diagnóstico de Competitividade para as Pequenas Empresas.. Brasília: SEBRAE/RS. Sua empresa é competitiva? Diagnóstico de Competitividade para as Pequenas Empresas Industriais. Edição revista e ampliada do Diagnóstico de Competitividade para as Pequenas Empresas.. Brasília: SEBRAE/RS, 1995. .
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6. RUAS, R. Tecnologia e Competitividade: Análise e Perspectivas da Indústria Moveleira do RS. Tecnologia e Competitividade: Análise e Perspectivas da Indústria Moveleira do RS. , 1990. .
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7. RUAS, R. Impactos da Automação sobre o Trabalho. Impactos da Automação sobre o Trabalho. , 1987. .
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8. RUAS, R. Efeitos da Modernização sobre o Processo deTrabalho. Porto Alegre: FEE. Efeitos da Modernização sobre o Processo deTrabalho. Porto Alegre: FEE, 1985. p. 160.
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Capítulos de livros publicados (16)
1. SILVA, F.M. ; RUAS, R. ; MELLO, S.P.T. Gestão por Competências no setor público brasileiro: uma análise da produção científica a partir do Decreto No. 5707 do ano de 2006. Em: Silva, Francielle Molon da. (Org.). Gestão Pública Brasileira. 1aed.Curitiba. : Prisma. 2013.p. 45-62.
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2. DIAS, G. B. ; BECKER, G. V. ; DUTRA, J. S. ; RUAS, R. ; GHEDINE, T.. Revisando a noção de competência na produção científica em administração: avanços e limites. Em: DUTRA, Joel Souza; FLEURY Maria Tereza Leme; RUAS, Roberto Lima. (Org.). Competências: Conceitos, Métodos e Experiências. São Paulo. : Atlas. 2008.p. 9-30.
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3. BECKER, G. V. ; DUTRA, J. S. ; RUAS, R.. Configurando a trajetória de desenvolvimento de competências organizacionais: um estudo de caso em empresa da cadeia automobilística. Em: DUTRA, Joel Souza; FLEURY Maria Tereza Leme; RUAS, Roberto Lima. (Org.). Competências: Conceitos, Métodos e Experiências. São Paulo. : Atlas. 2008.p. 51-79.
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4. FISCHER, A. L. ; DUTRA, J. S. ; NAKATA, L. E. ; RUAS, R.. Absorção do conceito de competência em gestão de pessoas: a percepção dos profissionais e as orientações adotadas pelas empresas. Em: DUTRA, Joel Souza; FLEURY Maria Tereza Leme; RUAS, Roberto Lima. (Org.). Competências: Conceitos, Métodos e Experiências. São Paulo. : Atlas. 2008.p. 31-50.
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5. RUAS, R.; ZAWISLAK, P. A.. A Externalização Produtiva no Complexo Calçadista do Rio Grande do Sul: impactos sobre o emprego e qualificação. Em: LEITE, Marcia de Paula; GITAHY, Leda. (Org.). Novas Tramas Produtivas - Uma Discussão Teórico-Metodológica. São Paulo. : Senac São Paulo. 2005.p. 149-170.
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6. RUAS, R. Gestão por Competências: uma contribuição à estratégia das empresas. Em: Roberto Lima Ruas; Luiz Henrique Boff; Claudia Simone Antonello. (Org.). Novos Horizontes da Gestão: Aprendizagem Organizacional e Competências. Porto Alegre. : Bookman. 2004.p. 34-55.
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7. RUAS, R. Desenvolvimento de Competências Gerenciais e Contribuição da Aprendizagem Organizacional. Em: Maria Tereza Leme Fleury; Moacir de Miranda Oliveira Jr.. (Org.). Gestão Estratégica do Conhecimento. São Paulo. : Atlas. 2001.p. 243-269.
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8. ABREU, A. R. P. ; GITAHY, L. M. C. ; RAMALHO, J. R. G. P. ; RUAS, R.. Restruturação e Relações Interfirmas: a Indústria de Autopeças em Três Regiões do Brasil. Em: Alice Rangel de Paiva Abreu. (Org.). Produção Flexível e Novas Institucionalidades na América Latina. Rio de Janeiro. : Editora da Universidade Federal do Rio de Janeiro. 2000.p. 27-73.
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9. GITAHY, L. M. C. ; RUAS, R. ; RABELO, F. ; ANTUNES, E. D. D.. Inter-firm relations, Collective Efficiency and Employment in two Brazilian Clusters. Em: Leda Gitahy. (Org.). A New Paradigm of Industrial Organization. Uppsala. : University Printers. 2000..
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10. RUAS, R.; ANTUNES, E. D. D.. Estruturação, Programas da Qualidade e Práticas de Benefícios e Incentivos: A Questão do 'Comprometimento'. Em: Liana Carleial; Rogério Valle. (Org.). REESTRUTURAÇÃO PRODUTIVA E MERCADO DE TRABALHO NO BRASIL. 1ed.SÃO PAULO. : HUCITEC. 1997.p. 169-188.
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11. RUAS, R. O Conceito de Cluster e as Relações Interfirmas no Complexo Calçadista do Rio Grande do Sul. Em: Jaime Fensterseifer. (Org.). O Complexo Calçadista em Perspectiva: Tecnologia e Competitividade. Porto Alegre. 1995.p. 55-96.
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12. RUAS, R. Reestruturação Sócio-Econômica, Adaptação das Empresas e Gestão do Trabalho. Em: Leda Gitahy. (Org.). Reestructuración Productiva, Trabajo y Educación en America Latina. 1995.v. 3, p. 95-107.
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13. RUAS, R. Notas acerca da implantação de programas de Qualidade em Setores Industriais Brasileiros. Em: Julio César Neffa. (Org.). Nuevo Paradigma Productivo, Flexibilidad y respuestas Sindicales en America Latina. Buenos Aires. : Associacion Trabajo y Sociedad. 1994.p. 89-99.
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14. RUAS, R. Notas acerca das Relações entre Trabalho a Domicílio, Redes de Subcontratação e as Condições de Competição. Em: ABREU,A; SORJ,B. (Org.). O Trabalho Invisível. Rio de Janeiro. : Rio Fundo. 1993..
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15. RUAS, R.; ANTUNES, J. A. V. ; ROESE, M.. Avanços e Impasses do Modelo Japonês no Brasil. Em: HIRATA,H. (Org.). Sobre o "Modelo Japonês". São Paulo. : USP. 1993..
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16. RUAS, R.; ANTUNES, J. A. V. ; ROESE, M.. Avancées et Réculs du Modele Japonais au Brésil. Em: HIRATA,H. (Org.). Autour du Modele Japonais. Paris. 1992..
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Textos em jornais de notícias/revistas (3)
1. RUAS, R. Amanhã. Amanhã, Porto Alegre, p. 78-79, 15 nov. 2003.
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2. RUAS, R. Construção Mercado. Revista especializada em construção civil, Sao Paulo, 10 jan. 2003.
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3. RUAS, R. RAE Executiva. RAE Executiva, São Paulo, .
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Trabalhos completos publicados em anais de congressos (49)
1. FREITAS, A. D. G. ; OUROS, L. O. ; OLIVEIRA, K. R. ; RUAS, R. L.. COMPETÊNCIAS E CRIATIVIDADE: REVISITANDO PRÁTICAS À LUZ DA ANÁLISE DO FILME 􂀘ESTRELAS ALÉM DO TEMPO􂀙. Em: XXI SEMEAD - Seminários em Administração, 2018.
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2. FREITAS, A. D. G. ; MENEGHATTI, M. R. ; RUAS, R. L. ; OUROS, L. O. ; ROCHA-PINTO, S. R.. Relações de Afinidade Entre os Princípios e Dinâmicas Apresentados na Produção Científica Contemporânea Sobre Empreendedorismo e Criatividade. Em: ENANPAD 2018, 2018.
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3. CRESPI, T. B. ; COSTA, P. R. ; PREUSLER, T. S. ; RUAS, R. L.. Modelo Propositivo da Capacidade Absortiva na EMBRAPA: da Maturidade à Escalabilidade. Em: ENANPAD 2018, 2018.
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4. CASSOL, A. ; RUAS, R. L. ; GONÇALO, C. R.. Insights sobre a influência da capacidade absortiva na relação entre aprendizagem organizacional e inovação de produto: um estudo em pequenas e médias empresas. Em: XXI SEMEAD - Seminários em Administração, 2018.
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5. MENEGHATTI, M. R. ; RUAS, R. L.. FORMAÇÃO TEÓRICA E TENDÊNCIAS ATUAIS DOS ESTUDOS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA. Em: VII Simpósio Internacional de Gestão de Projetos, 2018.
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6. VERSIANI, A. F. ; DOYLE, M. L. F. C. P. ; REZENDE, S. F. L. ; RUAS, R. L.. As interfaces entre renovação estratégica e aprendizagem organizacional ? um estudo qualitativo sobre a longevidade de empresas brasileiras. Em: VIII ENCONTRO DE ESTUDOS EM ESTRATÉGIA - 3Es, 2017.
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7. FREITAS, A. D. G. ; SILVA, L. F. ; RUAS, R. L. ; ROCHA-PINTO, S. R.. Criatividade nas Organizações: Muito Prazer!!!. Em: VI ENCONTRO DE GESTÃO DE PESSOAS E RELAÇÕES DE TRABALHO - EnGPR, 2017.
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8. SCAFUTO, I. C. ; SERRA, F. A. R. ; MANGINI, E. R. ; RUAS, R. L.. Qualidade no Ensino Superior: o Impacto da Sala de Aula Invertida na Avaliação de Educação Executiva. Em: XL Enanpad 2016, 2016.
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9. CASSOL, A. ; RUAS, R. L. ; CINTRA, R. F.. Competências Gerenciais e a Influência na Atuação Estratégica das Micro e Pequenas Empresas de Santa Catarina. Em: VII ENCONTRO DE ESTUDOS EM ESTRATÉGIA/3 Es - ANPAD, 2015.
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10. CASSOL, A. ; RUAS, R. L. ; RAMOS, F. M. ; WOLF, P.. Competências Gerenciais como Propulsoras da Atuação Estratégica em Micro e Pequenas Empresas. Em: Encontro Nacional de Pós-graduação em administração - Enanpad, 2015.
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11. FREITAS, A. D. G. ; SANTANA, P. S. ; RUAS, R. L.. Criatividade nas Organizações e os processos de interação: Uma Análise Bibliométrica da Produção Internacional no Período de 2005 a 2015. Em: V Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR, 2015.
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12. OUROS, L. O. ; FREITAS, A. D. G. ; RUAS, R. L.. Gamification: uma estratégia de desenvolvimento de competências e de influência no engajamento das pessoas nas organizações. Em: IV SINGEP - Simpósio Internacional de Gestão de Projetos, 2015.
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13. CASSOL, A. ; CANELA, R. ; RUAS, R. L. ; CINTRA, F.. Análise da Perspectiva da Criatividade Implícita em práticas docentes no Ensino em Administração: o caso dee IES de Santa Catarina. Em: V Encontro de Ensino e Pesquisa em Adminstração e Contabilidade ? V EnEPQ, 2015.
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14. CASSOL, A. ; GONÇALO, C. R. ; SANTOS, A. M. ; RUAS, R.. Capital Intelectual e Capacidade absortiva como Propulsores da Inovação: Estudo de Caso no Setor de Papel e Papelão Ondulado. Em: XXXVIII ENCONTRO DA ANPAD - ENANPAD, 2014.
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15. NODARI, F. ; OLIVEIRA, M. ; RUAS, R.. Desenvolvimento de Capacidades Dinâmicas através do Compartilhamento de Conhecimento Interorganizacional. Em: XXXVIII ENCONTRO DA ANPAD - ENANPAD, 2014.
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16. RAUPP, D. F. R. ; PEGORINI, G. ; BECKER, G. V. ; RUAS, R.. Competência Organizacional e Aprendizagem Organizacional: a relação dos conceitos por meio de rotinas organizacionais. Em: VI Encontro de Estudos em Estratégia- Anpad, 2013.
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17. RUAS, R.; SILVA, F.M. ; BECKER, G. V. ; COMINI, G. M.. Competências Coletivas:Resultados Teórico-Práticos acerca de sua configuração em empresas brasileiras. Em: XXXVII ENANPAD - 2013, p. 01-16, 2013.
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18. SILVA, F.M. ; RUAS, R.. A Contribuição da Gestão de Recursos Humanos no Processo de Desenvolvimento das Competências Coletivas de uma Cooperativa de Crédito. Em: IV ENCONTRO DE GESTÃO DE PESSOAS E RELAÇÕES DE TRABALHO, 2013.
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19. VAZQUEZ, A. C. ; SILVA, F.M. ; NATIVIDADE, J. C. ; RUAS, R.. Aprendizagem em Situações Práticas: A Formação Profissional na Experiência de Alunos em Empresas Juniores no Brasil. Em: XXXVI Encontro Nacional de Pós-Graduação em Administração, 2012.
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20. VAZQUEZ, A. C. ; SANTOS, C. A. F. ; SILVA, F.M. ; RUAS, R.. Ativos de conhecimento e inovação em um serviço hospitalar de cirurgia cardiovascular. Em: V Encontro de Estudos em Estratégicos, p. 1-17, 2011.
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21. FONTOURA, D. S. ; AVILA, V. P. ; CORSETTI, R. ; RUAS, R.. Competêcias Coletivas: uma tentativa de aproximação do conceito e identificação em uma Organização do Ramo Editorial. Em: III Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho- ANPAD, 2011.
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22. RUAS, R.; FERNANDES, B.H.R. ; FERRAN, J. E.M. ; SILVA, F.M.. Gestão por Competências: Revisão de Trabalhos acadêmicos no Brasil -2000 a 2008. Em: enanpad, 2010.
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23. BITENCOURT, B. M. ; SILVA, F.M. ; RUAS, R.. Empresa Junior: onde a moeda de troca é o conhecimento. Em: ENANPAD, 2010.
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24. QUINTANA, R. ; BECKER, G. V. ; RUAS, R.. The process of the formation and development of organizational competences in a Public Sector Institution in Brazil. Em: ENANPAD, 2010.
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25. VAZQUEZ, A. C. ; RUAS, R.. Management Education Programs and their Contributions to Improving Capabilities and Professional Competences. Em: International Conference on Organization Learning, 2010.
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26. HARO, D. G. ; RUAS, R.. A aprendizagem cognitiva nas operações de produção no segmento automotivo. Em: XIV Congresso Brasileiro de Sociologia, 2009.
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27. HARO, D. G. ; RUAS, R.. A Contribuição da Aprendizagem Organizacional no Desempenho das Operações de Produção no Segmento Automotivo. Em: XXXII EnANPAD, 2008.
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28. RUAS, R.; MONDADORI, M. G.. Contribuições Teórico-Empíricas para a Avaliação Formativa em Comunidades Virtuais de Aprendizagem: O Caso de um Curso de Graduação em Administração a Distância. Em: XXXII EnANPAD, 2008.
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29. RUAS, R.; BECKER, G. V. ; BALBINOT, Z.. Developing Competence in MBAs: Fiction or Reality?. Em: Academy of Management, 2008.
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30. RUAS, R.; BECKER, G. V.. Desenvolvimento de Competências em Programas de Formação Gerencial: Ficção e Realidade. Em: Encontro de Gestão de Pessoas e Relação de Trabalho, v. único, p. 61, 2007.
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31. OLTRAMARI, A. P. ; FERRAZ, D. L. S. ; RUAS, R.. Contribuições para os Processos de Aprendizagem de Tutores: um Estudo de Caso em um Curso de Graduação em Administração a Distância. Em: I Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho, v. único, p. 46, 2007.
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32. CLOSS, L. Q. ; BESSI, V. ; ARAMBURU, J. V. ; RUAS, R.. Análise e Aspectos Relacionados à Aprendizagem em um Curso a Distância. Em: I Encontro de Ensino e Pesquisa em Administração e Contabilidade, p. 113, 2007.
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33. RUAS, R.; WOOD JR, T.. Mobilizando competências gerenciais com apoio de recursos dramáticos: uma dinâmica orientada para ensino em administração. Em: IV Encontro de Estudos Organizacionais, v. Unico, 2006.
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34. RUAS, R.; GHEDINE, T. ; DUTRA, J. S. ; BECKER, G. V. ; DIAS, G. B.. The concept of competence - a review of the main brazilian publications betwen 2000-2004. Em: Academy Management - Meeting 2006, 2006.
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35. RUAS, R.; CARDOSO, T. O.. Development of competencies at work and organizational learning: contribution on recent scientific publications in Brazil 2000-2004. Em: 3rd. International Forum Criteos, v. uniico, p. 28, 2006.
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36. RUAS, R.; COMINI, G. M.. The contribution of professional experience on pos-graduate programs aiming at developing competencies. Em: 3rd. International Forum Criteos, v. Unico, p. 29, 2006.
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37. DUTRA, J. S. ; FISCHER, A. L. ; RUAS, R. ; NAKATA, L. E.. Absorçao do Conceito de Competência em Gestão de Pessoas: a percepção dos profissionais e as orientações adotadas pelas empresas. Em: - ENANPAD - 2006, v. GPR-A, 2006.
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38. BECKER, G. V. ; RUAS, R.. Formação e Desenvolvimento de Competências Organizacionais: Desvendando uma Trajetória na Competitividade Empresarial. Em: XXIX Encontro Anual da Associação Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração, 2005.
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39. RUAS, R.; GHEDINE, T. ; DUTRA, J. S. ; DIAS, G. B.. O conceito de competência de A à Z - uma revisão nas principais publicações nacionais entre 2000 e 2004. Em: XXIX Encontro Anual da Associação Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração, 2005.
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40. RUAS, R. Literatura, Dramatização e Ensino em Adminintração - uma Experiênica de Apropriação de Práticas Teatrais à Formação Gerencial. Em: XXVIII Encontro Anual da Associação Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração, 2004.
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41. RUAS, R. Planejamento Estratégico e Gestão das Capacidades Internas. Em: XVII Congresso Latino-Americano de Estratégia, v. 1, 2004.
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42. RUAS, R. Gestão por Competências: Uma contribuição à perspectiva Estratégica de Gestão de Pessoas. Em: XXVII Enanpad - Encontro Nacional de Pós-Graduação em Administração, 2003.
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43. RUAS, R. Gestion par la compétence: une contribution à la perspective stratégique de la gestion de Ressources Humaines. Em: 14 ème Congrès de l'Association Francophone de Gestion de Ressources Humaines, v. Vol 1, 2003.
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44. ANTONELLO, C. S. ; RUAS, R.. Competences Gestionnaires: programmes de pos-graduation et l'apprentissage dans l'action. Em: 14eme Congrès de l'AGRH ( Association Francophone de Gestion de Ressources Humaines, v. Vol 3, 2003.
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45. CAUDURO, F. F. ; GRAMKOW, F. B. ; RUAS, R.. O Processo de Mudança e Aprendizagem no Call Center de uma Empresa de Telecomunicações. Em: XXVI Encontro Anual da Associação Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração, v. v.1, 2002.
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46. ANTONELLO, C. S. ; RUAS, R.. Formação Gerencial: Pós-Graduação Lato Sensu e o Papel das Comunidades de Prática. Em: XXVI Encontro Anual da Associação Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração, v. v.1, 2002.
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47. RUAS, R.; NAKAYAMA, M.. Linking the Corporate and the Managerial Competencies: a Field Experiment. Em: Business Association Latin America Studies - BALAS, v. 1, p. 1-15, 2001.
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48. RUAS, R. Mestrado Executivo, Formação Gerencial e a Noção de Competências: Provocações e Desafios. Em: XXV Encontro Anual da Associação Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração, v. 1, p. 1-15, 2001.
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49. RUAS, R.; BECKER, G. V.. Variable Remuneration in the Firm of Financial Incentives: Company's Strategy for Commitment. Em: BALAS, 1999.
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Resumos expandidos publicados em anais de congressos (1)
1. RUAS, R.; COMINI, G. M.. The Contribution of Professional Experience on Post-graduation Programs Aiming at Developing competences. Em: Business Association of Latin American Studies- BALAS, 2007, São José. Paper Abstracts Organized by Sessions, 2007.
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Resumos publicados em anais de congressos (6)
1. RUAS, R. RH et Stratégie: Reflexions sur la gestion des competences au Bresil. Em: 20 ème Congrès AGRH, 2009, Toulouse. 20 ème Congrès AGRH. PARIS: AGRH, p. 10, 2009.
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2. BECKER, G. V. ; RUAS, R.. Estratégias de Comprometimento e Planos de Participação Nos Lucros: Tendências Recentes. Em: XXI Encontro Anual da Associação Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração, 1997, Mangaratiba - RJ. Anais do XXI ENANPAD. Mangaratiba - RJ, 1997.
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3. RUAS, R. Conceito de Cluster e as Relações Interfirmas no Complexo Calçadista do Rio Grande do Sul. Em: I Congresso Latino-Americano de Tecnologia do Calçado e do IV Congresso Brasileiro de Tecnologia do Calçado, 1994, Novo Hamburgo, 1994.
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4. RUAS, R. Inovações Organizacionais e Gestão doTrabalho em Indústrias Tradicionais. Em: II Encontro Nacional de Estudos sobre o Trabalho, 1991, São Paulo. São Paulo: ABET, 1991.
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5. RUAS, R. Novos Paradigmas e Organização do Trabalho. Em: Seminário Internacional Padrões Tecnológicos e Processo de Trabalho, 1989, São Paulo, p. 1-31, 1989.
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6. RUAS, R. Difusão de Novos Paradigmas da Produção Industrial. Em: Seminário Universidade/Empresa, 1989, Rio de Janeiro. Rio de Janeiro, 1989.
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Artigos aceitos para publicação (1)
1. BROMAN, S. L. S. ; RUAS, R. L. ; ROCHA-PINTO, S. R.. A construção de competências coletivas na dinâmica das rotinas orçamentárias. CADERNOS EBAPE.BR (FGV). 2019.
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Apresentações de trabalho (47)
1. RUAS, R. L. AVANÇOS E LIMITES DA ABORDAGEM COMPETÊNCIA. 2019. Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra
2. RUAS, R. L. APROPRIANDO CONCEITOS E PRÁTICAS SOBRE CAPACIDADES E COMPETÊNCIAS NUMA PERSPECTIVA ESTRATÉGICA:. 2017. Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra
3. RUAS, R. L. A Gestão de Pessoas e as perspectivas internacionais. 2016. Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra
4. RUAS, R. L. Gestion de las competencias: tendencias e limites. 2015. Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra
5. RUAS, R. L. 'Competências Coletivas: Oportunidade para a Gestão Lean das Organizações ou uma Fantasia Acadêmica??. 2015. Apresentação de Trabalho/Congresso
6. RUAS, R. O modeloGestão por Competência e a Performance das Organizações. 2014. Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra
7. RUAS, R. L'identification de compétences collectives aux entreprises brésiliennes. 2014. Apresentação de Trabalho/Seminário
8. RUAS, R. Repenser la performance collective, la construction d?un cadre d?action à partir des cas d?entreprises brésiliennes. 2013. Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra
9. RUAS, R.; SILVA, F.M. ; BECKER, G. V. ; COMINI, G. M.. Competências Coletivas: Resultados Teórico-Práticos acerca de sua configuração em Empresas Brasileiras. 2013. Apresentação de Trabalho/Congresso
10. RUAS, R. Porque Gestão por Competências é uma abordagem Estratégica?. 2012. Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra
11. RUAS, R. Competências Coletivas uma dimensão estratégica da gestão de pessoas. 2012. Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra
12. RUAS, R. A abordagem Competências no Brasil. 2010. Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra
13. RUAS, R. Experiências de Campo acerca do emprego de métodos quali-quanti: identificando necessidades de formação de gestores em organizações. 2008. Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra
14. RUAS, R.; COMINI, G. M.. The Contribution of professional experience on post graduation programs aiming at developing competences. 2007. Apresentação de Trabalho/Congresso
15. RUAS, R. A Gestão por Competência - Construindo o RH Estratégico: como utilizar a G. C. para alcance e superação de mets organizacionais. 2007. Apresentação de Trabalho/Outra
16. OLTRAMARI, A. P. ; FERRAZ, D. L. S. ; RUAS, R.. Contribuições para os Processos de Aprendizagem de Tutores: um Estudo de Caso em um Curso de Administração à Distância. 2007. Apresentação de Trabalho/Congresso
17. RUAS, R.; BECKER, G. V.. Desenvolvendo Competências em Programas de Formação Gerencial: Ficção e Realidade. 2007. Apresentação de Trabalho/Congresso
18. RUAS, R.; GHEDINE, T. ; DUTRA, J. S. ; BECKER, G. V. ; DIAS, G. B.. Apresentação do trabalho O Conceito de Competênica de A à Z - Análise e Revisão nas principaios Publicações Nacionais entre 2000 e 2004. 2005. Apresentação de Trabalho/Outra
19. BECKER, G. V. ; RUAS, R.. Apresentação do trabalho - Formação e Desenvolvimento de Competências Organizacionais: Desvendando uma Trajetória na Competitividade Empresarial. 2005. Apresentação de Trabalho/Outra
20. RUAS, R. Planejamento Estratégico e Gestão das Capacidades Internas. 2004. Apresentação de Trabalho/Congresso
21. RUAS, R. A problemática do desenvolvimento de competências e a contribuição da aprendizagem organizacional. 1999. Apresentação de Trabalho/Seminário
22. RUAS, R.; BECKER, G. V.. Variable Remuneration in the Form of Financial Incentives: Company's Strategy for Commitment. 1999. Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra
23. RUAS, R.; GITAHY, L. M. C. ; RAMALHO, J. R. G. P.. Industrial Restructuring and Inter-firm Relations in Brazil. A Study of the Auto-Parts Industry in the Nineties. 1998. Apresentação de Trabalho/Outra
24. RUAS, R. Estratégias de Comprometimento e Planos de Participação nos Lucros: Tendências Recentes. 1997. Apresentação de Trabalho/Outra
25. RUAS, R. Produção flexível e relações interfirmas: a indústria de autopeças em três regiões do Brasil. 1997. Apresentação de Trabalho/Outra
26. RUAS, R. Mudança organizacional: Um estudo exploratório acerca dos agentes facilitadores. 1996. Apresentação de Trabalho/Outra
27. RUAS, R. Organização do trabalho: Estudo de Caso com empresas da construção civil de Santa Maria/RS. 1996. Apresentação de Trabalho/Outra
28. RUAS, R. Estratégias de Organização e Gestão do Trabalho e Qualidade Total. 1995. Apresentação de Trabalho/Congresso
29. RUAS, R. Qualidade e Trabalho - Um Olhar Sobre a Realidade Brasileira. 1995. Apresentação de Trabalho/Outra
30. RUAS, R. Jornada da Competitividade - Painel: A Nova Empresa - Como Superar Desafios. 1995. Apresentação de Trabalho/Seminário
31. RUAS, R. O desafio da qualidade na saúde. 1995. Apresentação de Trabalho/Outra
32. RUAS, R. Reconfigurando a Estratégia. 1995. Apresentação de Trabalho/Congresso
33. RUAS, R. Eficiência Coletiva no complexo calçadista. 1994. Apresentação de Trabalho/Outra
34. RUAS, R. Transição do Fordismo para Produção Flexível. 1994. Apresentação de Trabalho/Seminário
35. RUAS, R. O conceito do cluster no complexo calçadista do RS. 1994. Apresentação de Trabalho/Outra
36. RUAS, R. Reestruturação Sócio-Econômica, Adaptação das Empresas e Gestão do Trabalho. 1993. Apresentação de Trabalho/Outra
37. RUAS, R. Qualidade e Produtividade na Indústria Brasileira. 1993. Apresentação de Trabalho/Seminário
38. RUAS, R. Perspectivas da organização do trabalho no Brasil. 1993. Apresentação de Trabalho/Seminário
39. RUAS, R. Impactos da qualidade e gerenciamento avançado. 1993. Apresentação de Trabalho/Outra
40. RUAS, R. Flexibilidade Produtiva e Mercado de Trabalho: Conceitos e Evidências. 1993. Apresentação de Trabalho/Seminário
41. RUAS, R. Notas acerca da implementação de Programas de Qualidade e Produtividade em Indústrias Brasileiras. 1992. Apresentação de Trabalho/Outra
42. RUAS, R. Gestão do trabalho em indústrias tradicionais. 1991. Apresentação de Trabalho/Outra
43. RUAS, R.; ANTUNES, J. A. V.. Organisation de la production, modèle japonais et gestion de la force de travail au Brésil. 1990. Apresentação de Trabalho/Seminário
44. RUAS, R. Les nouvelles conditions de l'organisation de la production dans l'industrie métal-mécanique au Brésil. 1990. Apresentação de Trabalho/Outra
45. RUAS, R. Processo de Trabalho na Indústria Brasileira. 1988. Apresentação de Trabalho/Seminário
46. RUAS, R. Automação e Indústria: Perspectivas recentes. 1988. Apresentação de Trabalho/Seminário
47. RUAS, R. Processo de trabalho e modernização. 1987. Apresentação de Trabalho/Congresso
Demais tipos de produção bibliográfica (2)
1. DEFELIX, C. ; GAUTIER, B. ; PICQ, T. ; RUAS, R.. Performance: Retrouver les chemins du collectif. Paris - França: Entreprise et Personnel. 2013. participação em publicação de relatório de pesquisa
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2. RUAS, R. Transformação do Trabalho e do Emprego no Contexto da Reestruturação Econômica. P.Alegre: Ed. UFRGS. 2002. Participação como Debatedor - Caderno de Debates - Projeto CAPES -ICCTI No. 093/02
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Produção técnica

Programas de computador com registro de patente (0)
Programas de computador sem registro de patente (0)
Produtos tecnológicos (0)
Processos ou técnicas (2)
1. RUAS, R. Modelagem para avaliação do Desenvolvimento de Competências em Programas de Formação Gerencial. 2012.
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2. RUAS, R.; SILVA, F.M.. Modelagem para Implantação de gestão estratégica com base em competências. 2011.
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Trabalhos técnicos (28)
1. RUAS, R. L. Avaliação artigo submetido à 9ÈME CONFERENCE ATLAS - Association Francophone de Management International. 2019.
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2. RUAS, R. L. Avaliação artigo submetido a Revista CEBAPE - FGV. 2018.
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3. RUAS, R. L. Avaliação artigo submetido à Revista de Administração - FGV (RAE- FGV). 2018.
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4. RUAS, R. L. Avaliação artigo submetido a Revista Ibero-Americana de Estratégia - RIAE. 2018.
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5. RUAS, R. L. Avaliação Artigo para publicaçao - Cadernos EBAPE -FGV. 2016.
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6. RUAS, R. L. Avaliação artigo para publicação - REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS - RAE - FGV. 2016.
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7. RUAS, R. L. Avaliaçao artigo revista Cadernos EBAPE- FGV. 2015.
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8. RUAS, R. L. Avaliação Artigo para Publicação em Revista. 2015.
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9. RUAS, R. L. Avaliação Artigos para Apresentação e publicação anais no Congresso Singep - 2015. 2015.
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10. RUAS, R. Avaliação de artigo para pubicaçáo - revista Cadernos EBAPE.BR. 2014.
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11. RUAS, R. Avaliação de artigo para publicação na revista Cadernos EBAPE-BR. 2014.
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12. RUAS, R. Avaliação de artigos para o congresso Singep. 2014.
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13. RUAS, R. Avaliação de artigo para publicação - revista Gestão e Produção. 2014.
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14. RUAS, R. CONSULTORIA CONCEITUAL E METODOLÓGICA A IMPLANTAÇAO DE COMPETÊNCIAS ESTRATÉGICAS EM ITAIPU BINACIONAL. 2011.
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15. RUAS, R.. Consultor Ad hoc CNPq. 2010.
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16. RUAS, R. Consultor Ad Hoc - CAPES. 2009.
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17. RUAS, R. Desenvolvimento e Aprendizagem em Programas de Formação Gerencial- IEL. 2009.
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18. RUAS, R. Gestão por Competências e o mapeamento de Competências Organizacionais. 2009.
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19. RUAS, R. Avaliador de Trabalhos - Enanpad - 2006. 2006.
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20. RUAS, R. Avaliador trabalhos Criteos. 2006.
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21. RUAS, R. Parecer para Revista de Administração Contemporânea. 2003.
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22. RUAS, R. Referee p/ Revista de Administração de Empresas - RAE - FGV. 2003.
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23. RUAS, R. Avaliador de revistas relacionadas à adminstração: RAUSP, RAE, REAd, OS, Gestion e órgãos de pesquisa, como CAPES e CNPq. 1998.
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24. RUAS, R. Projeto repensando o Negócio Calçado - Projeto Calçado Brasil. 1994.
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25. FREITAS, A. D. G. ; RUAS, R. L.. ENTRE COMPETËNCIAS EXPERIËNCIAS E APRENDIZAGEM. 2017. (Programa de rádio ou. 2017.
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26. RUAS, R. L.; DEFELIX, C.. Le rapport entre l'Université Nove de Julho (Brésil) et l'Université de Grenoble - le Seminaire Fall School - á l'IAE Grenoble. 2016. (Programa de rádio ou. 2016.
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27. RUAS, R.; FLEURY, M. T. L. ; DUTRA, J. S. ; TONELLI, M. J.. Contribuições da Produção Acadêmica em GPRT à Função Gestão de Pessoas nas Organizações: Oportunidades e Limites. 2012. (Programa de rádio ou TV/Mesa. 2012.
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28. RUAS, R.; FURQUIM, V.. 'Porque Gestão por Competências é uma abordagem Estratégica?'. 2012. (Programa de rádio ou TV/Mesa. 2012.
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Demais tipos de produção técnica (26)
1. RUAS, R. L.; HENKIN, H.. Curso de Especialização em Relações do Trabalho. 2019. Curso de curta duração ministrado/Especialização
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2. RUAS, R. L. Competências e Aprendizagem. 2017. Curso de curta duração ministrado/Especialização
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3. RUAS, R. L.; MACCARI, E. A.. Inovação e Criatividade. 2016. Organização de Módulo Internacional
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4. RUAS, R. L. Encontro com profissionais de empresas parceiras da FAMUR. 2016. Painelista
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5. RUAS, R. L. ?El enfoque de gestión por competencias. Estrategia de recursos humanos y la perspectiva de la creatividad en las organizaciones?. 2015. Curso de curta duração ministrado/Outra
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6. RUAS, R. L. Gestão por Competência e Estratégia. 2015. Curso de curta duração ministrado/Especialização
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7. RUAS, R. L. Relatório Técnico CNPq - Projeto Ciências Sociais Aplicadas. 2015. Relatório de pesquisa
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8. RUAS, R. L.; CHANAL, V. ; WECHSLER, S. M. ; SILVEIRA, F.. Desenvolvendo a Criatividade como base para a Inovação. 2015. Organização de Evento
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9. RUAS, R. L.; MACCARI, E. A.. Módulo Internacional - Criatividade e Aprendizagem. 2015. Organização de Módulo Internacional
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10. RUAS, R.; COMINI, G. M. ; DUTRA, J. S. ; MEIRELLES, D. ; MACKE, J.. SEMINÁRIO SOBRE COMPETÊNCIAS COLETIVAS. 2015. Organização de Evento
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11. RUAS, R. Gestão por Competências. 2014. Curso de curta duração ministrado/Especialização
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12. RUAS, R. COMPETÊNCIAS E APRENDIZAGEM. 2014. Curso de curta duração ministrado/Especialização
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13. RUAS, R. Criatividade na Perspectiva das Lideranças. 2014. 2014.
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14. RUAS, R. ; MACCARI, E. A.. Módulo Internacional do Mestrado e Doutorado em Administração. 2014. Organização de Módulo Internacional
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15. MACCARI, E. A. ; RUAS, R. L. ; MARTENS, C. D. P. ; STOROPOLI, J. E.. Missão Científica à Alemanha. 2014. Missão Científica
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16. RUAS, R. Aprendizagem e Competências. 2012. Curso de curta duração ministrado/Especialização
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17. RUAS, R. Aprendizagem Organizacional. 2012. Curso de curta duração ministrado/Especialização
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18. RUAS, R. COMPETÊNCIAS ORGANIZACIONAIS. 2010. Desenvolvimento de material didático ou instrucional - MATERIAL DIDÁTICO
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19. RUAS, R. CONTRIBUIÇÕES DE ÁREAS E AS COMPETÊNCIAS ORGANIZACIONAIS. 2010. Desenvolvimento de material didático ou instrucional - MATERIAL DIDÁTICO
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20. RUAS, R. Principais Resultados da Pesquisa Aprendizagem nas Organizações: Configurações da articulação entre aprendizagem individual e aprendizagem organizacional com base em trajetórias profissionais de participantes de programas de formação gerencial. 2010. Relatório de pesquisa
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21. RUAS, R. Produção Teórico- Prática acerca do tema Competências Organizacionais no ambiente acadêmico-empresarial francês. 2010. Relatório de pesquisa
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22. RUAS, R. Aprendizagem e Competências. 2009. Curso de curta duração ministrado/Especialização
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23. RUAS, R. Gestão por Competências. 2008. Curso de curta duração ministrado/Especialização
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24. RUAS, R. Palestra: Les Compétences non Visibles - la Perception. 2000. Missão de curta duração
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25. RUAS, R. Trabalho: Novas tecnologias. 1995. Painelista
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26. RUAS, R. A Construção de um Cluster - o caso do Complexo Calçadista do RS - Missão Internacional - Universidade de Sussex - Brighton. 1991. Missão de curta duração
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Produção artística

Total de produção artística (3)
1. RUAS, R. L. O Pupilo e o Tutor. 1984.
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2. RUAS, R. Uma mulher sem pecado. 1981.
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3. RUAS, R.. O Processo. 1979.
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Orientações em andamento

Supervisão de pós-doutorado (1)
1. Sandra Regina da Rocha Pinto. . Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro., . Início: 2016.
  Supervisor: Roberto Lima Ruas.
Tese de doutorado (4)
1. Francivaldo dos Santos Nascimento. Capacidades Absrotivas e a mobilização de Competëncias Coletivas. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade Nove de Julho, . Início: 2019.
  Orientador: Roberto Lima Ruas.
2. Marcio Augusto Lassance Cunha Filho. A contribuição das Rotinas Organizacionais e dos Processos de Aprendizagem na composição da Capacidade Absortiva. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Nove de Julho. (Coorientador)., . Início: 2018.
  Supervisor: Roberto Lima Ruas.
3. Luciana Gouveia. Aprendizagem Organizacional em processos de fusão e aquisição. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade Nove de Julho, . Início: 2017.
  Orientador: Roberto Lima Ruas.
4. Marcelo Roger Meneghatti. Aprendizagem em processos de formação de empreendorismo. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade Nove de Julho, . Início: 2016.
  Orientador: Roberto Lima Ruas.
Dissertação de mestrado (1)
1. Leticia Oliveira dos Ouros. O impacto dos "serious game" no desenvolvimento de competëncias: um estudo de caso. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Admninistração) - Universidade Nove de Julho, . Início: 2017.
  Orientador: Roberto Lima Ruas.
Monografia de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização (0)
Trabalho de conclusão de curso de graduação (0)
Iniciação científica (2)
1. Guilherme Lima Silva. A Gestão da Criatividade nas Organizações Brasileiras. Iniciação científica (Graduando em Psicologia) - Universidade Nove de Julho, . Início: 2018.
  Orientador: Roberto Lima Ruas.
2. Lucilene Paula Clemente. Identificando e analisando o desenvolvimento da aprendizagem de empreendedorismo no Brasil, segundo a literatura recente. Iniciação científica (Graduando em Psicologia) - Universidade Nove de Julho, . Início: 2018.
  Orientador: Roberto Lima Ruas.
Orientações de outra natureza (0)

Supervisões e orientações concluídas

Supervisão de pós-doutorado (0)
Tese de doutorado (14)
1. Alessandra Cassol. DETERMINANTES DA CAPACIDADE ABSORTIVA : UMA INVESTIGAÇÃO EMPÍRICA EM PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS INOVADORAS. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Nove de Julho, . 2018.
  Orientador: Roberto Lima Ruas.
2. ALESSANDRA DEMITE GONÇALVES DE FREITAS. Criatividade e Rotina nas Organizações: avanços e limites à construção de inovações. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Nove de Julho, . 2018.
  Orientador: Roberto Lima Ruas.
3. Romero de Albuquerque Maranhão. CAPACIDADES DINÂMICAS EM SISTEMAS DE GESTÃO AMBIENTAL: O CASO DE ORGANIZAÇÕES MILITARES. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade Nove de Julho, . 2016.
  Orientador: Roberto Lima Ruas.
4. Francielle Molon da Silva. As práticas de gestão de Recursos Humanos e o processo de identificação de competências coletivas: um estudo de caso na área de gestão de pessoas do centro administrativo do Sicredi. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, . 2013.
  Orientador: Roberto Lima Ruas.
5. Ana Claudia Souza Vazquez. Conectividade do Agente e Produção de Conhecimentos Especializados: uma análise do processo de aprendizagem em alunos de programas MBA Executivo. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, . 2013.
  Orientador: Roberto Lima Ruas.
6. Romero Albuquerque. CAPACIDADES DINÂMICAS EM SISTEMAS DE GESTÃO AMBIENTAL: O CASO DE ORGANIZAÇÕES MILITARES. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade Nove de Julho, . 2012.
  Orientador: Roberto Lima Ruas.
7. Tatiana Ghedine. Aplicação do Conceito de Competência Organizacional: um estudo de caso na empresa Marcopolo S.A.. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Escola de Administração - UFRGS, . 2009.
  Orientador: Roberto Lima Ruas.
8. Franielle Molon da Silva. As práticas de gestão de Recursos Humanos e o processo de identificação de competências coletivas: um estudo de caso na área de gestão de pessoas do centro administrativo do Sicredi. Tese (Doutorado em Doutorado Em Administração) - Escola de Administração - UFRGS, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. 2009.
  Orientador: Roberto Lima Ruas.
9. Daniel Garcia Haro. A Contribuição da Aprendizagem Organizacional para a Melhoria do Desempenho das Áreas Operacionais das Organizações. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. 2008.
  Orientador: Roberto Lima Ruas.
10. Tamara Cecilia Karawejczyc. A articulação entre a mudança e a aprendizagem organizacional em uma instituição de ensino superior: uma contribuição para o entendimento deste fenômeno. Tese (Doutorado em Doutorado Em Administração) - Escola de Administração - UFRGS, . 2005.
  Orientador: Roberto Lima Ruas.
11. Claudia Simone Antonello. Alternativas de articulação entre programas de formação gerencial e as práticas de trabalho: uma contribuição no desenvolvimento de competências.. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. 2004.
  Orientador: Roberto Lima Ruas.
12. José Luis Salinas. Impactos da Aprendizagem Organizacional nas Práticas de Auditoria Interna: um Estudo no Banco do Brasil. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, . 2001.
  Orientador: Roberto Lima Ruas.
13. Claudia Cristina Bitencourt. A Gestão de Competências Gerenciais - A Contribuição da Aprendizagem Organizacional. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, . 2001.
  Orientador: Roberto Lima Ruas.
14. Rosinha da Silva Machado Carrion. Reestruturação Produtiva, Processo de Trabalho e Qualificação dos Operadores Na Indústria Petroquímica do Rio Grande do Sul.. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, . 1998.
  Orientador: Roberto Lima Ruas.
Dissertação de mestrado (42)

FERNANDA APARECIDA SOBRAL. TI VERDE EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR - UM ESTUDO DE CASO. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Admninistração) - Universidade Nove de Julho, . 2016.
Orientador: Roberto Lima Ruas.
Viviane Dias Furquim. O PAPEL DAS COMPETÊNCIAS ORGANIZACIONAIS NA FORMULAÇÃO DA ESTRATÉGIA DE GESTÃO DE PESSOAS EM UM EMPREENDIMENTO COOPERATIVO. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, . 2011.
Orientador: Roberto Lima Ruas.
Manuela Victora Wagner. Aprendizagem, Competências Individuais e Impactos em Cursos de Administração do Tempo. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Escola de Administração - UFRGS, . 2010.
Orientador: Roberto Lima Ruas.
Judith Elba Merlo Ferran. Noção de Competência: Revisitando a Produção Científica e a Perspectiva de Consultores. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Escola de Administração - UFRGS, . 2010.
Orientador: Roberto Lima Ruas.
Rafael Barin Cruz. IMPLEMENTAÇÃO DO MODELO DE COMPETÊNCIAS JUNTO A AGENTES AUTORIZADOS DE TELECOM: O CASO DE UMA OPERADORA NO RS. Dissertação (Mestrado em CURSO DE ADMINISTRAÇÃO) - Escola de Administração (UFRGS), . 2010.
Orientador: Roberto Lima Ruas.
Rogério de Moraes Bohn. O papel dos cursos de pós-graduação no desenvolvimento de competências entre empresários de micro e pequeno porte. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, . 2009.
Orientador: Roberto Lima Ruas.
Igor Baptista de Oliveira Medeiros. O Processo de Criação nas Organizações: um estudo sobre criatividade na percepção gerencial. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, . 2009.
Orientador: Roberto Lima Ruas.
Judith Elba Merlo Ferran. Noção de competências:revisitando a produção científica e a perspectiva dos gestores. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, . 2008.
Orientador: Roberto Lima Ruas.
Rafael Barin Cruz. Gestão de competências no ambiente de telefonia celular. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Escola de Administração - UFRGS, . 2008.
Orientador: Roberto Lima Ruas.
Manuela Victora Wagner. A questão da aprendizagem na gstão do tempo: um estudo de caso. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, . 2008.
Orientador: Roberto Lima Ruas.
Irmão Fernando Valoi. Competências do Gestor Educacional - Um estudo de caso em três escolas de Administração do Estado do Rio Grande do Sul. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Escola de Administração - UFRGS, Governo do Moçambique. 2007.
Orientador: Roberto Lima Ruas.
Maria Rejane da Silva Arboite. Aplicação e Contribuição da Noção de Competências nas Atividades Especificas de Recursos Humanos,. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, . 2006.
Orientador: Roberto Lima Ruas.
Otávio Gonzatti Fernandes. Análise das Competências Gerenciais em Relação às Competências Organizacionais, na Perspectiva de Alinhamento Estratégico. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Centro de Desenvolvimento Gerencial (UFRGS), . 2006.
Orientador: Roberto Lima Ruas.
Izabel Cristina Fraga DallAgnol. A articulação entre as competências organizacionais e gerenciais em uma instituição de ensino superior: o caso da Unisinos.. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, . 2004.
Orientador: Roberto Lima Ruas.
Daniel Kroeff de Araújo Corrêa. A Construção de Competências no Esporte: o caso do futebol. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Escola de Administração - UFRGS, . 2004.
Orientador: Roberto Lima Ruas.
Eduardo Vieira da Costa Guaragna. O Aprendizado nas Organizações Vencesoras do PNQ - Prêmio Nacional de Qualidade. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Escola de Administração - UFRGS, . 2004.
Orientador: Roberto Lima Ruas.
Roberto Scola. Competências Organizacionais Alinhadas à Estratégia e aos Processos Empresariais. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Escola de Administração - UFRGS, . 2004.
Orientador: Roberto Lima Ruas.
Renato Osvaldo Bretzke. Gestão por Competências numa empresa pública: O Caso do Porto de Itajaí- SC. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, . 2003.
Orientador: Roberto Lima Ruas.
Alessandra Barbieri. Competências Organizacionais e Gerenciais de uma empresa da Indústria Moageira. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, . 2003.
Orientador: Roberto Lima Ruas.
Flávia Ferro Cauduro. Competências para a Atividade de Gestão de Empresas de Produção Artística e Cultural: um Estudo Exploratório. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, . 2003.
Orientador: Roberto Lima Ruas.
Heloisa Helena Amaral. Educação Corporativa: Aspectos Conceituais e Estudo Exploratório sobre as Políticas e Práticas em Empresas Gaúchas. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Escola de Administração - UFRGS, . 2003.
Orientador: Roberto Lima Ruas.
Ana Maria Lovatto Leiria. As competências do empresário em Empresas de Pequeno Porte. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, . 2002.
Orientador: Roberto Lima Ruas.
Marta Martins Buffon. O processo de aprendizagem organizacional no âmbito de programas de qualidade. Dissertação (Mestrado em Pós Graduação Em Administração) - Escola de Administração - UFRGS, . 2002.
Orientador: Roberto Lima Ruas.
Cecília Leão Oderich. Gestão de Competências Gerenciais: Noções e Processos de Desenvolvimento em Três Empresas Gaúchas. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. 2001.
Orientador: Roberto Lima Ruas.
Irene Szyszka. Implantação de Sistemas da Qualidade ISO 9000 e Mudanças organizacionais. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, . 2001.
Orientador: Roberto Lima Ruas.
Adalgisa da Rosa Porto. Aprendizagem Organizacional num Processo de Consolidação do Treinamento e Desenvolvimento de Competências. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, . 2001.
Orientador: Roberto Lima Ruas.
Sonia Regina Hierro Parolin. A Perspectiva dos Líderes diante da Gestão da Criatividade em Empresas da Região Metropolitana de Curitiba/PR. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, . 2001.
Orientador: Roberto Lima Ruas.
Clenir Streit. Desenvolvimento de Competências Gerenciais Associadas à Inovação na Gestão: a Contribuição da Aprendizagem organizacional. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, . 2001.
Orientador: Roberto Lima Ruas.
Denise Knijnik. Universidade Corporativa: Uma perspectiva para o aperfeiçoamento da abordagem de treinamento e desenvolvimento adotado pela Gerdau S/A. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, . 2001.
Orientador: Roberto Lima Ruas.
Vanderlei Langoni. A carreira gerencial com base nas competências individuais. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, . 2001.
Orientador: Roberto Lima Ruas.
Sérgio Luiz Lessa de Gusmão. Um Modelo Conceitual Para A Integração do Just-In-Time Com A Teoria das Restrições Em Pequenas e Médias Empresas Industriais. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. 1998.
Orientador: Roberto Lima Ruas.
Ismar França Panigas. Dificuldades Na Implantação de Programas da Qualidade Nas Micro e Pequenas Empresas. Uma Análise do Método Sebrae.. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. 1998.
Orientador: Roberto Lima Ruas.
Carlos Gitz Henkin. Análise da Utilização da Atividade de Pequenos Grupos, Na Forma de Círculos de Controle de Qualidade, Em Uma Empresa do Setor Metal-Mecânico do Rio Grande do Sul.. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, . 1998.
Orientador: Roberto Lima Ruas.
Grace Vieira Becker. Aplicação de Programas de Participação Nos Lucros e Resultados Como Estratégia de Comprometimento Na Gestão de Recursos Humanos.. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. 1998.
Orientador: Roberto Lima Ruas.
Gustavo de Ávila Martins. Análise da Efetividade de Programas de Qualidade: Um Estudo Em Concessionárias de Veículos Fiat No Estado do Rio Grande do Sul.. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, . 1998.
Orientador: Roberto Lima Ruas.
João Luiz Roth. Impactos da Iso 9000 Sobre A Gestão das Empresas: Inferências A Partir de 3 Estudos de Caso.. Dissertação - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, . 1998.
Orientador: Roberto Lima Ruas.
Cleber Carvalho de castro. Estudo das relações entre os elos da cadeia láctea do RS e sua competitividade. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. 1998.
Orientador: Roberto Lima Ruas.
Nelson Costa Fossatti. Indicadores de Qualidade dos Serviços de Telecomunicações Segunda A Visão do Usuário. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Escola Superior de Administração Pública do Estado do Rio Grande do Sul. 1997.
Orientador: Roberto Lima Ruas.
Romy Bruxel. Monitoramento da Gestão Estratégica Com O Emprego de Indicadores. O Caso de Três Hospitais. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. 1997.
Orientador: Roberto Lima Ruas.
Cláudio Reis Gonçalo. Avaliação da Performance Organizacional Segundo A Gestão da Qualidade: Um Estudo de Caso Em Um Sistema de Produção de Energia Elétrica.. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, . 1995.
Orientador: Roberto Lima Ruas.
Cláudia Cristina Bitencourt. Mudança Organizacional: Um Estudo Exploratório Acerca dos Agentes Facilitadores. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. 1995.
Orientador: Roberto Lima Ruas.
Cláudia Gonçalves Pereira. O Setor Coureiro e O Sistema de Gestão Ambiental: Estudo de Caso Em Empresas Exportadoras do Vale dos Sinos. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. 1994.
Orientador: Roberto Lima Ruas.
Monografia de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização (8)

Jorge Pires de Bastos. Atacando a mortalidade das empresas através do desenvolvimento de competências. (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Escola de Administração - UFRGS, . 2009.
Orientador: Roberto Lima Ruas.
Fernanda Prestes Pedroso. Um estudo de caso sobre os recursos de competência dos gestores das varas do trabalho de Porto Alegre-RS. (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Escola de Administração - UFRGS, . 2005.
Orientador: Roberto Lima Ruas.
Graziela Gasparovic. Identificação e caracterização das competências funcionais de uma empresa - concessionária de veículos - a partir da percepção dos seus gestores. (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Escola de Administração - UFRGS, . 2004.
Orientador: Roberto Lima Ruas.
Valencia Cristina Meier. Um estudo de caso sobre o modelo de gestão por competências no consórcio UNIVIAS. (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Escola de Administração - UFRGS, . 2004.
Orientador: Roberto Lima Ruas.
Cacia Rosangela Portal. Modificar ou não a estrutura organizacional?: estudo de caso da Casagrande Móveis. (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Escola de Administração - UFRGS, . 2004.
Orientador: Roberto Lima Ruas.
Liliane Dutra da Silva. Competências organizacionais da rede La Salle na visão da equipe diretiva. (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Escola de Administração - UFRGS, . 2004.
Orientador: Roberto Lima Ruas.
Mônica Timm de Carvalho. Colégio Israelita Brasileiro: perspectivas para a ampliação de sua atratividade. (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Escola de Administração - UFRGS, . 2003.
Orientador: Roberto Lima Ruas.
Carlos Alberto Pereira. Estudo da introdução de conceito de competências organizacionais em uma empresa industrial. (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Escola de Administração - UFRGS, . 2003.
Orientador: Roberto Lima Ruas.
Trabalho de conclusão de curso de graduação (7)

Leandro Correa Carpes. Aprendizagem de Competências Individuais na Prática Gerencial: O caso de uma indústria de siderurgia. (Graduação em Administração de Empresas) - Escola de Administração - UFRGS, . 2010.
Orientador: Roberto Lima Ruas.
Roberta Cristina Sawitzki. A Contribuição dos Cursos de Pós-Graduação Lato Sensu no Desenvolvimento de Competências Gerenciais. (Graduação em Administração de Empresas) - Escola de Administração - UFRGS, . 2009.
Orientador: Roberto Lima Ruas.
Ingrid Johannsen de Oliveira. Definição das competências individuais dos vendedores da empresa Malhas e Tramas. (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, . 2008.
Orientador: Roberto Lima Ruas.
Mônica Giesch Utzig. Desenvolvimento de competências : visão dos gestores de agências do Banco do Brasil S/A a respeito de suas equipes. (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, . 2008.
Orientador: Roberto Lima Ruas.
Daison Vandeir Fava Teixeira. O sistema de avaliação de desempenho do Banco do Brasil S/A : a gestão de desempenho por competências. (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, . 2008.
Orientador: Roberto Lima Ruas.
Frederico Mandelli Guaragna. A Gestão do Marketing Esportivo no Futebol: Caso Grêmio Foot-Ball Porto-Alegrense. (Graduação em Administração de Empresas) - Escola de Administração - UFRGS, . 2005.
Orientador: Roberto Lima Ruas.
André Coelho Vaz Henriques. O Sistema de Capacitação Industrial da Gerdau Aços Especiais Piratini: Um Estudo de Caso. (Graduação em Administração de Empresas) - Escola de Administração - UFRGS, . 2005.
Orientador: Roberto Lima Ruas.
Iniciação científica (6)

Luiz Otávio Giordani Junior. Aprendizagem nas organizações: configurações da articulação entre aprendizagem individual e aprendizagem organizacional com base em trajetórias profissionais de participantes de programas de formação gerencias. Iniciação Científica - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. 2009.
Orientador: Roberto Lima Ruas.
Thaís Oliveira Cardoso. Abordagem Competências na Perspectiva da Estratégia e da Competitividade Organizacional Dinâmica das Competências Coletivas em Empresas da Região Sul. (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. 2006.
Orientador: Roberto Lima Ruas.
Luciana Santa Maria de Oliveira. Abordagem Competências na Perspectiva da Estratégia e da Competitividade Organizacional Dinâmica das Competências Coletivas em Empresas da Região Sul. (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. 2006.
Orientador: Roberto Lima Ruas.
Gisele Becker Dias. O conceito de competência: Análise e revisão das publicações do EnANPAD no período de 2000 a 2004. (Graduando em Administração de Empresas) - Escola de Administração - UFRGS, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. 2000.
Orientador: Roberto Lima Ruas.
Luciana Mattos de Farias. O conceito de competência: Análise e revisão das publicações do EnANPAD no período de 2000 a 2004. (Graduando em Administração de Empresas) - Escola de Administração - UFRGS, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. 2000.
Orientador: Roberto Lima Ruas.
Stefania Ordovas de Almeida. Gestão tecnológica e meio ambiente: o desafio da iso 14000. (Graduando em Administração de Empresas) - Escola de Administração - UFRGS, . 1997.
Orientador: Roberto Lima Ruas.
Orientações de outra natureza (0)

Projetos de pesquisa

Total de projetos de pesquisa (16)

2018-Atual. Estrategias de absorcao de conhecimento em MPE?s de base tecnologica
Descrição: Analisar e sistematizar as principais configurações dos processos de absorção de conhecimento externo em MPES de base tecnológica, atuando em polos de inovação nos estados de SC e RS, a fim de revisar sua relação com as configurações consideradas seminais nos estudos sobre CA.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Doutorado: (1) . Integrantes: Roberto Lima Ruas - Coordenador / Cláudio Reis Gonçalo - Integrante / Alessandra Cassol - Integrante / Cristiane Drebes Pedron - Integrante / Marcio Augusto Lassance Cunha Filho - Integrante. Financiador(es): (CNPq) Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.Número de orientações: 2
Membro: Roberto Lima Ruas.
2018-Atual. InterCCom Serious Game: intercultural collaboration
Descrição: Conceber e desenvolver num coletivo formado por pesquisadores provenientes de diversos países e instituições ( França, Suécia, Alemanha, Estados Unidos, Canadá, Brasil, Colombia, Vietnan, Japão, China, India, Bahrein, Tunísia) um game serious voltado ao desenvolvimento de competëncias culturais.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) . Integrantes: Roberto Lima Ruas - Integrante / Letícia Oliveira dos Ouros - Integrante / Anne Bartel-Radic - Coordenador / Isabelle Corbett-Etchevers - Integrante / Agnès Front - Integrante / David Vallat - Integrante / Suzanna Long - Integrante / Sébastien Arcand - Integrante / H. Shin - Integrante / Vincent Ribière - Integrante / Thi My Hanh Huynh - Integrante / Gianita Bleoju - Integrante. Financiador(es): IDEX Grenoble Alpes - Outra.Número de orientações: 1
Membro: Roberto Lima Ruas.
2016-Atual. Capacidade Absortiva: a contribuicao das Rotinas Organizacionais e da Aprendizagem Organizacional
Descrição: Com base na perspectiva estratégica da visão baseada em recursos, o objetivo desta linha de pesquisa é Caracterizar e identificar a dinâmica e a composição do construto Capacidade Absortiva, a partir da análise das configurações de rotinas e processos de aprendizagem ali presentes. A fim de avançar no conhecimento teórico-empírico sobre o processo de absorção de conhecimento nas organizações, a análise de suas configurações é desdobrada às dimensões dos 4 principais movimentos que estruturam a Absorptive Capability, ou seja, aquisição, assimilação, transformação e aplicação.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) Doutorado: (1) . Integrantes: Roberto Lima Ruas - Coordenador / Cláudio Reis Gonçalo - Integrante / Alessandra Cassol - Integrante / Letícia Oliveira dos Ouros - Integrante / Marcio Augusto Lassance Cunha Filho - Integrante. Número de produções C, T A: 7 / Número de orientações: 1
Membro: Roberto Lima Ruas.
2014-Atual. Referenciando a dinamica e o papel da Criatividade em organizacoes brasileiras
Descrição: O objetivo a ser seguido neste projeto é o de identificar e caracterizar referências acerca da dinâmica e do papel da criatividade em Organizações, com base no acompanhamento e análise de experiências de criação e inovação em organizações diversas, a fim de tratar das questões-eixo que mobilizam este projeto. A pesquisa de campo que sustenta o desenvolvimento deste projeto será tratada como um estudo de caso, o ambiente da pesquisa será necessariamente empírico e composto por organizações atuando no Brasil,. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (1) . Integrantes: Roberto Lima Ruas - Coordenador / Alessandra Demite Gonçalves de Freitas - Integrante / Leticia Ouros - Integrante. Número de produções C, T A: 7 / Número de orientações: 1
Membro: Roberto Lima Ruas.
2013-2016. Competencias Coletivas: a construcao de referencias conceituais e empiricas a partir de pesquisa em organizacoes brasileiras e francesas
Descrição: Levantar, sistematizar, analisar e avaliar a configuração de Competências Coletivas em organizações atuando no Brasil, valorizando suas características, sua composição, a dinâmica de suas relações internas e externas. O projeto prevê também uma comparação sistemática com pesquisa semelhante desenvolvida entre empresas francesas, por grupo de pesquisa associado.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Doutorado: (1) . Integrantes: Roberto Lima Ruas - Coordenador / Grace Vieira Becker - Integrante / Graziella Maria Comini - Integrante / FRANCIELLE MOLON DA SILVA - Integrante. Financiador(es): (CNPq) Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro. Número de produções C, T A: 8
Membro: Roberto Lima Ruas.
2012-2015. Aprendizagem e Desenvolvimento de Competencias em Programas de Formacao Gerencial
Descrição: Monitorar, analisar e avaliar os processos de aprendizagem e desenvolvimento de competências entre alunos de programas de formação gerencial do tipo Mestrado Profissional e MBA Executivo, articulando esse aprendizagem com as atividades suas atividades gerenciais. A parte metodológica da pesquisa é sustentada por survey e entrevistas semi-estruturadas.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) . Integrantes: Roberto Lima Ruas - Coordenador / André Ricardo Stramar - Integrante / Emerson Antonio Maccari - Integrante. Número de produções C, T A: 4
Membro: Roberto Lima Ruas.
2009-2010. A construcao e o desenvolvimento de competencias organizacionais estrategicas com base em inovacao: um estudo de base qualitativo - quantitativo em empresas francesas e brasileiras.
Descrição: : Identificar, analisar e compartilhar referências conceituais e empíricas acerca dos processos de construção e desenvolvimento de competências organizacionais estratégicas com base em inovação. A pesquisa vai ser encaminhada com base em entrevistas a serem realizadas com especialistas franceses e brasileiros, considerando que nestes dois ambientes o debate acerca do tema competências organizacionais e coletivas tem papel relevante no ambiente acadêmico e organizacional.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (1) / Doutorado: (2) . Integrantes: Roberto Lima Ruas - Coordenador / FRANCIELLE MOLON DA SILVA - Integrante / Ana Claudia Souza Vazquez - Integrante. Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Bolsa. Número de produções C, T A: 2 / Número de orientações: 4
Membro: Roberto Lima Ruas.
2008-2010. Aprendizagem nas Organizacoes: a articulacao entre aprendizagem individual e aprendizagem coletiva no contexto organizacional, com base em trajetorias profissionais de participantes de Programas de Formacao Gerencial
Descrição: Analisar, configurar e caracterizar a articulação entre a aprendizagem individual e aprendizagem coletiva, a partir do acompanhamento e análise de trajetórias profissionais de participantes de programas de formação gerencial tanto nos ambientes de sala de aula, nestes programas, quanto em suas atividades como gestores, no contexto das organizações, a fim de identificar e analisar as condições de aprendizagem? métodos, conteúdos, ambiente e configuração da aprendizagem - bem como avaliar a qualidade dos processos de aprendizagem.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (2) / Doutorado: (2) . Integrantes: Roberto Lima Ruas - Coordenador / JUDITH ELBA MERLO FERRAN - Integrante / FRANCIELLE MOLON DA SILVA - Integrante / Ana Claudia Souza Vazquez - Integrante.
Membro: Roberto Lima Ruas.
2006-2009. Comparaison Internationale des pratiques et des debats sur la gestion des competences
Descrição: Projeto que pretender realizar um processo interativo de comparação internacional relativamente às práticas e conceitos difundidos em diferentes contextos organizacionais, incluindo França, Belgica, Inglaterra, México, Brasil, Tunisia e China, através da formação de uma rede de pesquisadores e profissionais atuando no campo da Gestão por Competências. Dentre os produtos pretendidos está previsto um livro, para início 2008, contendo artigos produzidos a partir de pesquisas realizadas em diferentes países do grupo. Projeto vinculado ao "Groupe de Recherche sur les competences, les comportements et les attitudes- GRACCO" , grupo apoiado pelo Conseil National de Recherche Scientifique - CNRS e grupo temático da Association Francophone de Gestion de Ressources Humaines" Nossa participação compreende a articulação brasileira desse projeto. Nossa relação com esse grupo iniciou em 2003 após nossa participação no Congresso da Association Francophone de Gestion de Ressources Humaines, em Grenoble, continuou com a organização de um Encontro em São Paulo, em agosto de 2005, voltado a "Comparações franco-brasileiras em estudos e pesquisas sobre competências" , realizado na USP e teve ainda andamento em nov/2006 com participação em reunião deste grupo em Reims.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Doutorado: (1) . Integrantes: Roberto Lima Ruas - Coordenador / Tatiana Ghedine - Integrante. Financiador(es): Centre National de la Recherche Scientifique - Cooperação.Número de orientações: 1
Membro: Roberto Lima Ruas.
2004-2007. Abordagem Competencias na Perspectiva da Estrategia e da Competitividade Organizacional: Composicao e Dinamica das Competencias Coletivas em Empresas da Regiao Sul
Descrição: Identificar, analisar e caracterizar as configurações coletivas que compõem as competênciais organizacionais estratégicas e as competências funcionais. Avaliar a contribuição destas competências coletivas para a competitividade das empresas e, finalmente, identificar em que condições e através de quais abordagens e procedimentos é possível obter uma melhoria na performance destas competências coletivas, incluindo procedimentos de aprendizagem na organização.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (2) / Mestrado profissional: (2) / Doutorado: (3) . Integrantes: Roberto Lima Ruas - Coordenador / Tatiana Ghedine - Integrante / Lisiane Quadrado Closs - Integrante / Daniel Garcia Haro - Integrante / Thaís Oliveira Cardoso - Integrante. Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa. Número de produções C, T A: 17 / Número de orientações: 9
Membro: Roberto Lima Ruas.
2004-2005. Conceitos e Metodos de Gestao por Competencias e Aprendizagem: Uma Perspectiva Teorico-Pratica
Descrição: Compartilhamento e consolidação de conceitos fundamentais acerca das abordagens Gestão por Competências e Aprendizagem nas Organizações.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (1) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (1) . Integrantes: Roberto Lima Ruas - Coordenador. Financiador(es): Universidade de São Paulo - Bolsa. Número de produções C, T A: 17 / Número de orientações: 13
Membro: Roberto Lima Ruas.
2001-2003. A Gestao das Competencias Gerenciais: Caracterizacao, Alinhamento Estrategico e Desenvolvimento de Gestores - A Experiencia de Empresa da Regiao Sul
Descrição: Levantar, caracterizar, sistematizar e avaliar as formas e alternativas de gestão das competências gerenciais , segundo a noção referenciada neste projeto, a partir de estudos de caso a serem desenvolvidos em empresas selecionadas da região sul.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (5) / Mestrado profissional: (2) / Doutorado: (2) . Integrantes: Roberto Lima Ruas - Coordenador / Juliane Viégas Aramburú - Integrante / Cecília Leão Oderich - Integrante / Flávia Ferro Cauduro - Integrante / Claudia Simone Antonello - Integrante. Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa. Número de produções C, T A: 20 / Número de orientações: 14
Membro: Roberto Lima Ruas.
1999-2001. Gestao das Competencias Gerenciais - Empresas Gauchas
Descrição: Levantar, caracterizar, sistematizar e avaliar as formas e alternativas de gestão das «competências gerenciais» , segundo a noção referenciada neste projeto, a partir de estudos de caso a serem desenvolvidos em empresas selecionadas da região sul.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (1) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . Integrantes: Roberto Lima Ruas - Coordenador. Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa. Número de produções C, T A: 17 / Número de orientações: 9
Membro: Roberto Lima Ruas.
1999-2000. Principios e Procedimentos de Aprendizagem Organizacional e as Praticas de Trabalho: Uma Contribuicao ao Desenvolvimento da Competencia Gerencial
Descrição: Construir e consolidar metodologia orientada para desenvolvimento da Competência Gerencial com base em princípios e procedimentos da teoria das "Organizações que Aprendem".. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (2) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (2) . Integrantes: Roberto Lima Ruas - Coordenador. Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa. Número de produções C, T A: 13
Membro: Roberto Lima Ruas.
1998-2001. Principios e Procedimentos de Aprendizagem Organizacional e as Praticas de Trabalho: Uma Contribuicao ao Desenvolvimento da Competencia Gerencial
Descrição: Construir e explorar um quadro de referências acerca de princípios e procedimentos relacionados à teoria das Organizações que Aprendem, que apresentem um potencial significativo de contribuições concretas no campo do desenvolvimento da Competência Gerencial. Desenvolver instrumentos que auxiliem a avaliação da performance de elementos de aprendizagem empregados no desenvolvimento da competência gerencial.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Especialização: (1) / Mestrado acadêmico: (5) / Mestrado profissional: (1) / Doutorado: (2) . Integrantes: Roberto Lima Ruas - Coordenador / Grace Vieira Becker - Integrante / Juliane Viégas Aramburú - Integrante / Cecília Leão Oderich - Integrante / Clenir Streit - Integrante / Claudia Simone Antonello - Integrante / Claudia Cristina Bitencourt - Integrante. Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa. Número de produções C, T A: 23 / Número de orientações: 17
Membro: Roberto Lima Ruas.
1996-1998. Reestruturacao, gestao das relacoes interfirmas e trabalho: os impactos em tres regioes do pais
Descrição: O Projeto Reestruturação, Gestão das Relações Interfirmas e Trabalho: os Impactos em Três Regiões do País, visa comparar os impactos das relações interfirmas sobre o trabalho e o emprego, em 3 segmentos industriais, localizados no Rio de Janeiro, em Campinas e no Rio Grande do Sul. Cada um dos Coordenadores Regionais do Subprojeto 3, além de participarem ativamente da concepção do projeto que segue, tem a responsabilidade de coordenar a construção metodológica de sua região, bem como a pesquisa e a análise preliminar dos resultados, a fim de depois confrontá-los com os demais Coordenadores. Trata-se portanto, de 3 pesquisas associadas e articuladas nos mesmos objetivos e metodologia, embora realizadas em 3 regiões e complexos industriais diferentes. A concepção e a metodologia deste projeto tem origem numa pesquisa exploratória, realizada em 1993, num universo de empresas ainda muito restrito, projeto este contratado pela Organização Internacional do Trabalho (OIT), denominado Inter-Firm Relations, Collective Efficiency and Employment in Two Brasilian Clusters (RUAS et alli, 1994), no qual se buscava uma análise comparativa das formas de relações inter-firmas em 2 complexos industriais característicos a 2 regiões do país: Campinas e Rio Grande do Sul. Os resultados dessa pesquisa foram publicados pelo próprio ILO, sob a forma de Working Paper ( N.242). No final de 1995, no âmbito do programa Reestruturação e Qualificação submetido à FINEP, o qual compreende vários outros projetos de pesquisa sobre o tema Nova Competitividade, Qualificação e Trabalho, concebidos em diversos grupos nacionais, entenderam os participantes daquele primeiro projeto realizado para a OIT, que seria importante retomar a qu. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (1) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . Integrantes: Roberto Lima Ruas - Coordenador / Leda Maria Caira Gitahy - Integrante / Alice Rangel de Paiva Abreu - Integrante. Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa. Número de produções C, T A: 19 / Número de orientações: 10
Membro: Roberto Lima Ruas.

Prêmios e títulos

Total de prêmios e títulos (4)

Bolsa Pós-Doutorado no Exterior - Université de Grenoble, Capes.. 2010.
Membro: Roberto Lima Ruas.
Indicação para Prêmio Melhor Trabalho na Área Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho, ANPAD.. 2005.
Membro: Roberto Lima Ruas.
Menção Honrosa - Trabalhos apresentados no XXVI Enanpad, ANPAD.. 2002.
Membro: Roberto Lima Ruas.
Bolsa Pós-Doutorado no Exterior, CNPq.. 1999.
Membro: Roberto Lima Ruas.

Participação em eventos

Total de participação em eventos (48)

COMAGEP. Novas horizontes da gestão: aprendizagem e competências. 2010. (Congresso).
Encontro Nacional de Desenvolvimento de Pessoas.Gestão por Competências - Instrumento para a Gestão e Desenvolvimento de Pessoas. 2010. (Seminário).
CONGRES DE l'AGRH. L'application du modele competence au Bresil. 2009. (Congresso).
XXXII EnANPAD.Contribuições Teórico-Empíricas para a Avaliação Formativa em Comunidades Virtuais de Aprendizagem: o Caso de um Curso de Graduação em Administração a Distância. 2008. (Encontro).
XXXII EnANPAD.A Contribuição da Aprendizagem Organizacional no Desempenho das Operaçoes de Produção no Segmento Automotivo. 2008. (Encontro).
Business Association of Latin American Studies - BALAS. The Contribution of professional experience on post graduation programs aiming at developing competences. 2007. (Congresso).
I Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho.Desenvolvendo Competências em Programas de Formação Gerencial: Ficção e Realidade. 2007. (Encontro).
´Colloque projets internationales - Canadá, Portugal, Brasil.Culture, Apprentissage Organisationnel et efficacité des organisations. 2006. (Simpósio).
3rd. International Forum Criteos. The contribution of professional experience on pos-graduate programs aiming at developing competencies. 2006. (Congresso).
Criatividade e Gestão de competências voláteis.Criatividade e Gestão de competências voláteis. 2006. (Oficina).
Forum Senai Empresas -.Forum Senai Empresas - Gestão por Competência e Educação Corporativa. 2006. (Simpósio).
III International Forum Criteos.Development of competencies at work and organizational learning: contribution on recent scientific publications in Brazil - 2000-2004. 2006. (Outra).
IV Encontro de Estudos Organizacionais. Encontro de Estudos Organizacionais. 2006. (Congresso).
8º Seminário Nacional de Habilidades e Competências.8º Seminário Nacional de Habilidades e Competências. 2005. (Seminário).
EnANPAD.EnANPAD: Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração. 2005. (Encontro).
Fórum CRITEOS 2005 - Brasil.Participação em Sessão Temática: Aprendizagem e Competências Gerenciais no Fórum CRITEOS. 2005. (Outra).
Gestão por Competências.Gestão por Competências. 2005. (Seminário).
I Seminário Internacional de Certificação Ocupacional.Apresentação de - As Novas Competências Estratégicas - no I Seminário Internacional de certificação Ocupacional. 2005. (Seminário).
Programa de Formação de Líderes.Programa de Formação de Líderes. 2005. (Outra).
Seminário Internacional.Participação em Mesa-Redonda: Considerações Finais - Gestão por Competâncias: Que alternativas para a Gestão de Recursos Humanos? Uma reflexão internacional Brasil/França. 2005. (Seminário).
IV Seminário de Gestão Organizacional Contemporânea.Palestra: Competências e Aprendizagem ministrada no IV Seminário de Gestão Organizacional Contemporânea. 2004. (Seminário).
PADE - Programa Avançado de Desenvolvimento de Executivos.Ministrante do PADE - Programa Avançado de Desenvolvimento de Executivos. 2004. (Outra).
Seminário de Gestão Organizacional Contemporânea.IV Seminário de Gestão Organizacional Contemporânea. 2004. (Seminário).
Seminário Internacional do Desenvolvimento Organizacional por Competências ao Desenvolvimento Humano por Competências.Seminário Internacional do Desenvolvimento Organizacional por Competências ao Desenvolvimento Humano por Competências. 2004. (Seminário).
Seminário Internacional - inovação e mudança.Seminário Internacional - inovação e mudança. 2004. (Seminário).
VI Ciclo de Debates Temáticos SEFA-RS.VI Ciclo de Debates Temáticos SEFA-RS. Palestra: Competências Duráveis em um Mundo de Mudanças. 2004. (Outra).
XVII Congresso Latino-Americano de Estratégia. Apresentador: Planejamento estratégico e Gestão das capacidades internas no XVII Congresso Latino-Americano de Estratégia: Estratégias para o desenvolvimento e inserção global. 2004. (Congresso).
XVII Congresso Latino-Americano de Estratégia. XVII Congresso Latino-Americano de Estratégia. 2004. (Congresso).
XXVIII EnANPAD.Coordenador/ Debatedor do XXVIII EnANPAD. 2004. (Encontro).
14eme Congrès de l'AGRH ( Association Francophone de Gestion de Ressources Humaines. 14eme Congrès de l'AGRH ( Association Francophone de Gestion de Ressources Humaines). 2003. (Congresso).
ENANPAD.ENANPAD - Encontro de Pós Graduação em Administração. 2003. (Encontro).
ENANPAD 2003.Mesa redonda: Cognição e Institucionalização: desafios e perspectivas para a pesquisa sobre organizações no Brasil. 2003. (Oficina).
Estudio del Entorno empresarial actual a travé de la Dramatizacion de textos antiguos.Work-Shop - Estudio del Entorno empresarial actual através de la Dramatizacion de textos antiguos. 2003. (Oficina).
Gestão empresarial com ênfase em agronegócios.Ministrante de curso de extenção universitária: Gestão empresarial com ênfase em agronegócios. 2003. (Outra).
Gestão por Competência.Gestão por Competência. 2003. (Seminário).
II Workshop - Gestão de Competências em Organização.Palestrante no II Workshop - Gestão de Competências em Organização. 2003. (Outra).
II WORK SHOP - Gestão de Competências em Organizações.Abordagem Competências uma Perspectiva Estratégica. 2003. (Simpósio).
l'Atelier 1: Compétences et développement des organisations.Participação l'Atelier 1: Compétences et développement des organisations. 2003. (Oficina).
Programa Avançado de Desenvolvimento de Executivos.Gestão de Competências. 2003. (Oficina).
VI Ciclo de Debates Temáticos SEFA - RS.Palestra: Competências Duráveis Num Mundo Em Mudanças. 2003. (Oficina).
XIVème Congrés de l'AGRH et à la VI ème Université ANDCP. Participação no XIVème Congrés de l'AGRH et à la VI ème Université ANDCP. 2003. (Congresso).
Comemoração dos 30 anos do PPGA/EA/UFRGS.Evento comemorativo dos 30 anos do PPGA/EA/UFRGS. 2002. (Outra).
Educação e Formação de Recursos Humanos nas Organizações.Debatedor do Workshop: Educação e Formação de Recursos Humanos nas Organizações. Palestrante Prof. Dr. José Maria Carvalho Ferreira (UTL/PT), no dia 16 de setembro de 2002. 2002. (Outra).
EnANPAD.EnANPAD: Menção Honrosa em Ensino e Pesquisa em Administração. 2002. (Encontro).
Gestão por Competências - Integrando a Estratégia às Pessoas.Das Competências Estratégicas à Gestão de Pessoas. 2002. (Seminário).
Programa de Intercâmbio Científico Brasil - Portugal (CAPES/ICCTI).Educação e Formação de Recursos Humanos nas Organizações. 2002. (Oficina).
Aprendizagem Organizacional.Encontro sobre Aprendizagem Organizacional. 1999. (Encontro).
Renault - Séminaire Brésil.Renault - Séminaire Brésil. 1996. (Seminário).

Organização de eventos

Total de organização de eventos (14)

RUAS, R. L.; MACCARI, E. A.. Fall School - Grenoble - 2018. 2018. Outro
RUAS, R. L.; ROSSETO, C. R. ; GONÇALO, C. R. ; CANCELLIER, E. L. L.. Jornada de Debates sobre a noção e a aplicação de Capacidade Absortiva. 2018. Outro
GONÇALO, C. R. ; ROSSETO, C. R. ; RUAS, R. L.. JORNADA ACAP - ABSORPTIVE CAPACITY. 2017. Outro
RUAS, R. L.; MACCARI, E. A.. Fall School - Uninove- IAE Universidade Grenoble. 2017. Outro
RUAS, R. L.; COMINI, G. M.. SEMINÁRIO SOBRE COMPETÊNCIAS COLETIVAS. 2015. Outro
RUAS, R. L.; CHANAL, V. ; WECHSLER, S. M. ; SILVEIRA, F.. Desenvolvendo a Criatividade como base para a Inovação. 2015. Outro
RUAS, R.. A experiência Brasil-França na Gestão de Pessoas - Perspectivas da Abordagem por Competências. 2012. (Congresso).. . 0.
RETOUR, D. ; PICQ, T. ; DEFELIX, C. ; RUAS, R.. SEMINÁRIO INTERNACIONAL: COMPETÊNCIAS COLETIVAS E A GESTÃO ESTRATÉGICA. 2011. Congresso
QUELIN, B. ; RUAS, R.. Competitive Strategy: Industry Determinants of Performance. 2011. Outro
RUAS, R.. ?Gestão de RH ou Gestão de Pessoas ? avanços e limites?. 2011. Outro
RUAS, R.. BALAS - Business Association of Latin American Studies. 2007. (Congresso).. . 0.
CAETANO, A. ; DUARTE, P. ; MORIN, E. M. ; RUAS, R.. III International Forum CRITEOS 2006 - New Challenges in Work, Health and Effectiveness Research. 2006. Congresso
RUAS, R.; DUTRA, J. S. ; FLEURY, M. T. L.. Gestão por Competências: Que Alternativas para a Gestão de Recursos Humanos? Uma reflexão internacional Brasil-França. 2005. Congresso
RUAS, R.. Membro da comissão organizadora e Técnica do seminário Padrões tecnológicos e políticas de gestão: Processo na indústria brasileira. 1988. (Outro).. . 0.

Data de processamento: 14/05/2019 03:34:07

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