Alunos de pós-graduações - Programa de Pós-Graduação em Administração

Alunos de pós-graduações - Programa de Pós-Graduação em Administração - UNINOVE

Marcelo Aparecido Alvarenga

Doutor e Mestre em Administração pelo PPGA Universidade Nove de Julho - UNINOVE. Especialização em Formação de Docentes para o Ensino Superior pela Universidade Nove de Julho - UNINOVE (2007) e em Administração de Recursos Humanos pela Fundação Armando Álvares Penteado - FAAP (2001) e graduação em Psicologia pela Universidade Paulista (1998). Atualmente é professor de ensino superior da Universidade Nove de Julho e leciona disciplinas como Identidade e Competências Pessoais, Planejamento e Gestão de Carreira e Comportamento Organizacional, entre outras. (Texto informado pelo autor)

http://lattes.cnpq.br/8534084441358867 (06/02/2019)

Rótulo/Grupo: 2014

Bolsa CNPq:

Período de análise:

Endereço: Universidade Nove de Julho. Av. Doutor Adolpho Pinto, 109 Barra Funda 01156050 - Sao Paulo, SP - Brasil Telefone: (11) 26339000 URL da Homepage: www.uninove.br

Grande área: Ciências Humanas

Área: Educação

Citações: Google Acadêmico

Produção bibliográfica

Artigos completos publicados em periódicos (4)
1. ALVARENGA, M. A.; LEITE, N. R. P. ; FREITAS, A. D. G. ; RUAS, R. L.. Capacidades dinâmicas e vantagem competitiva em ambientes de mudanças constantes, à luz da análise do filme Recém chegada’. REGE. REVISTA DE GESTÃO USP. v. 24, p. 35-44, issn: 1809-2276, 2017.
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2. ALVARENGA, MARCELO APARECIDO; LEITE, NILDES R. PITOMBO. O papel dos valores nas escolhas de carreira de jovens discentes/trabalhadores. Gestão & Regionalidade (Online). v. 31, p. 86-102, issn: 2176-5308, 2015.
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3. PEREIRA, SIRLEI DE ALMEIDA ; IMBRIZI, FABRICIO GARCIA ; GONCALVES DE FREITAS, ALESSANDRA DEMITE ; ALVARENGA, MARCELO APARECIDO. Business Model as an Inducer of Disruptive Innovations: The Case of Gol Airlines. International Journal of Innovation. v. 3, p. 28-42, issn: 2318-9975, 2015.
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4. LEITE, N. R. P. ; AMARAL, I. G. ; FREITAS, A. D. G. ; ALVARENGA, M. A.. Projetos educacionais e estudos observacionais em análise fílmica: qual o atual status de produção no Brasil?. Revista de Gestão e Projetos. v. 3, p. 215-250, issn: 2236-0972, 2012.
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Livros publicados/organizados ou edições (0)
Capítulos de livros publicados (0)
Textos em jornais de notícias/revistas (0)
Trabalhos completos publicados em anais de congressos (8)
1. ALVARENGA, M. A.; COSTA, P. R.. Intraempreendedorismo: Uma Proposta para Reorganização da Literatura. Em: Congresso Internacional de Empreendedorismo e Inovação, 2018.
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2. ALVARENGA, M. A.; COSTA, P. R.. Gestores de Projetos de Inovação e Trajetória de Carreira sob a Perspectiva Proteana. Em: Congresso Internacional de Empreendedorismo e Inovação, 2018.
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3. PEREIRA, S. A. ; IMBRIZI, F. G. ; FREITAS, A. D. G. ; ALVARENGA, M. A.. Business Model as an Inducer of Disruptive Innovations: The Case of Gol Airlines. Em: EnANPAD, 2015.
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4. ALVARENGA, M. A.; BIZZARRIAS, F. S. ; FREITAS, A. D. G.. Carreira Sem Fronteiras e Carreira Proteana: O Papel das Atitudes de Maturidade na Carreira de Estudantes Universitários. Em: V Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR, 2015.
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5. LACERDA, F. M. ; SANTOS, E. A. ; FREITAS, A. D. G. ; ALVARENGA, M. A.. Os ?Ditos? Bibliométricos: Uma Atualização na Análise dos Trabalhos Caracterizados como Bibliométricos Publicados no EnANPAD no Triênio de 2012 a 2014. Em: IV SINGEP - Simpósio Internacional de Gestão de Projetos, 2015.
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6. FREITAS, A. D. G. ; LACERDA, F. M. ; SANTOS, E. A. ; ALVARENGA, M. A.. Intenção de Rotatividade: Um Enfoque a Partir das Políticas de Recursos Humanos e da Percepção de Oportunidades de Aprendizagem nas Organizações. Em: EnANPAD, 2015.
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7. FREITAS, A. D. G. ; ALVARENGA, M. A. ; LEITE, N. R. P.. Indicadores de Desempenho no Gerenciamento de uma Equipe de Beisebol: o Caso da ?Oakland A?. Em: II Simpósio Internacional de Gestão de Projetos (II SINGEP) - I Simpósio Internacional de Inovação e Sustentabilidade (I S2IS), 2013.
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8. ALVARENGA, M. A.; LEITE, N. R. P. ; PEREIRA, R. L. ; VIEGAZ, O. E.. Carreira orientada por valores: um estudo observacional baseado no filme ?Escritores da Liberdade?. Em: XV SEMEAD - Seminários em Administração, 2012.
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Resumos expandidos publicados em anais de congressos (0)
Resumos publicados em anais de congressos (0)
Artigos aceitos para publicação (0)
Apresentações de trabalho (3)
1. ALVARENGA, M. A. Carreira - Você, o Grande Protagonista. 2016. Apresentação de Trabalho/Outra
2. FREITAS, A. D. G. ; ALVARENGA, M. A. ; LEITE, N. R. P.. Indicadores de Desempenho no Gerenciamento de uma Equipe de Beisebol: o Caso da ?Oakland A?. 2013. Apresentação de Trabalho/Simpósio
3. ALVARENGA, M. A.; LEITE, N. R. P. ; PEREIRA, R. L. ; VIEGAZ, O. E.. Carreira orientada por valores: um estudo observacional baseado no filme ?Escritores da Liberdade?. 2012. Apresentação de Trabalho/Seminário
Demais tipos de produção bibliográfica (0)

Produção técnica

Programas de computador com registro de patente (0)
Programas de computador sem registro de patente (0)
Produtos tecnológicos (0)
Processos ou técnicas (0)
Trabalhos técnicos (6)
1. ALVARENGA, M. A. Avaliação do Artigo nº 1191 - XIX SEMEAD. 2016.
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2. ALVARENGA, M. A. Avaliação do Artigo nº 1203 - XIX SEMEAD. 2016.
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3. ALVARENGA, M. A. Avaliação de Artigo - V SINGEP. 2016.
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4. ALVARENGA, M. A. Avaliação do Artigo nº 574 - XVIII SEMEAD. 2015.
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5. ALVARENGA, M. A. Avaliação de Artigo - IV SINGEP. 2015.
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6. ALVARENGA, M. A. Avaliação do Artigo nº 1365 - XVII SEMEAD. 2014.
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Demais tipos de produção técnica (21)
1. ALVARENGA, M. A. Identidade e Competências Pessoais. 2016. Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Vídeo-aula
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2. ALVARENGA, M. A. Identidade e Estágios da Vida Profissional. 2016. Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Vídeo-aula
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3. ALVARENGA, M. A. Planejamento e Gestão de Carreira - Indivíduo e Organizações. 2016. Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Vídeo-aula
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4. ALVARENGA, M. A. Entrevista Comportamental por Competências - 1. 2016. Vídeo
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5. ALVARENGA, M. A. Entrevista Comportamental por Competências - 2. 2016. Vídeo
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6. ALVARENGA, M. A. Recrutamentos Interno e Externo - 1. 2016. Vídeo
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7. ALVARENGA, M. A. Recrutamentos Interno e Externo - 2. 2016. Vídeo
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8. ALVARENGA, M. A. Leis de Aprendizagem - 1. 2016. Vídeo
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9. ALVARENGA, M. A. Leis de Aprendizagem - 2. 2016. Vídeo
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10. ALVARENGA, M. A. Planejamento de Treinamento - 1. 2016. Vídeo
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11. ALVARENGA, M. A. Planejamento de Treinamento - 2. 2016. Vídeo
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12. ALVARENGA, M. A.; ROCHA, J. B.. Gestão da Captação de Talentos e Desenvolvimento de Competências. 2015. Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Produção de Material Pedagógico - EAD
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13. ALVARENGA, M. A. Estruturas de Carreira: Cargos e Competências Organizacionais (Gestão de Carreira sob a perspectiva da Organização). 2015. Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Vídeo-aula
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14. ALVARENGA, M. A. Gestão da Captação de Talentos e Desenvolvimento de Competências (Visão Geral). 2015. Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Vídeo-aula
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15. ALVARENGA, M. A. Entrevista - 1. 2015. Vídeo
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16. ALVARENGA, M. A. Entrevista - 2. 2015. Vídeo
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17. ALVARENGA, M. A. Recrutamento - 2. 2015. Vídeo
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18. ALVARENGA, M. A. Responsabilidade Social e Ambiental e Três Setores - 1. 2015. Vídeo
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19. ALVARENGA, M. A. Responsabilidade Social e Ambiental e Três Setores - 2. 2015. Vídeo
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20. ALVARENGA, M. A. Recrutamento - 1. 2015. Vídeo
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21. ALVARENGA, M. A.; GUIDELLI, N. S.. Planejamento e Gestão de Carreira. 2014. Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Produção de Material Pedagógico - EAD
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Produção artística

Total de produção artística (0)

Orientações em andamento

Supervisão de pós-doutorado (0)
Tese de doutorado (0)
Dissertação de mestrado (0)
Monografia de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização (0)
Trabalho de conclusão de curso de graduação (0)
Iniciação científica (0)
Orientações de outra natureza (0)

Supervisões e orientações concluídas

Supervisão de pós-doutorado (0)
Tese de doutorado (0)
Dissertação de mestrado (0)
Monografia de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização (0)
Trabalho de conclusão de curso de graduação (0)
Iniciação científica (2)
1. Osvaldo Estrela Viegaz. Carreira orientada por valores: um estudo observacional baseado no filme ?Escritores da Liberdade?. (Graduando em Direito) - Universidade Nove de Julho, . 2012.
  Orientador: Marcelo Aparecido Alvarenga.
2. Reginaldo Luis Pereira. Carreira orientada por valores: um estudo observacional baseado no filme ?Escritores da Liberdade?. (Graduando em Direito) - Universidade Nove de Julho, . 2012.
  Orientador: Marcelo Aparecido Alvarenga.
Orientações de outra natureza (0)

Projetos de pesquisa

Total de projetos de pesquisa (2)

2011-2014. Gestao de Pessoas
Descrição: Como objetivo geral deste grupo, aponta-se a participação no processo de construção do saber teórico e prático, no contexto das relações empresariais, tendo como enfoque a gestão de pessoas. Como objetivo específico, o grupo de estudos pretende pesquisar os impactos para o trabalho, as formas de diagnóstico empresarial e as novas políticas da gestão de pessoas, como forma de gerar resultados positivos para as organizações. O Grupo de Gestão de Pessoas pretende refletir sobre as questões que possam ser observadas à luz das diferentes teorias e que contribuam com questões relacionadas à administração. O Grupo Gestão de Pessoas prevê a realização de pesquisa tanto teórica quanto aplicada, que poderá ser apresentada em forma de artigos, projetos de iniciação científica ou projeto docente.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Especialização: (6) / Mestrado acadêmico: (7) Doutorado: (3) . Integrantes: Marcelo Aparecido Alvarenga - Integrante / Nildes R. Pitombo Leite - Coordenador / Alessandra Demite Gonçalves de Freitas - Integrante / Iraídes Goçalves Amaral - Integrante / Marco Antonio Batista da Silva - Integrante / Miriam Assunção Tazem Salgueiro - Integrante / Alba Zucco - Integrante / Alzira Jorri de Tomei - Integrante / Ana Carolina de Aguiar Rodrigues - Integrante / Claudiane Reis da Paixão - Integrante / Claudio Tadeu Pinheiro de Oliveira - Integrante / Eline Dias Moreira - Integrante / Magda Sales Pinho - Integrante / Tânia Santos Pinheiro de Oliveira - Integrante / Vanessa Itacaramby Pardim - Integrante / Vera Lucia da Silva Ventura - Integrante.
Membro: Marcelo Aparecido Alvarenga.
2011-2014. Educacao Tutorial
Descrição: Congrega pesquisadores voltados para a investigação de fatores de ensino-aprendizagem e pesquisa em administração, que permitem trabalhar com a observação nas modalidades: indireta e não-participante com relação a flmes, peças teatrais, música, literatura, fotografia e desenho; direta e participante, com relação a cada subgrupo envolvido em microanálises de filmes, peças teatrais, música, literatura, fotografia e desenho. O seu foco envolve temas como educação tutorial, ensino-aprendizagem e pesquisa em administração, indissociabilidade entre ensino, pesquisa e extensão, dentre outros correlatos. Esses estudos permitem fazer avançar o conhecimento sobre questões vinculadas a esses temas, de modo a contribuir para criar um contexto de revitalização no processo de ensino-aprendizagem e pesquisa no campo da Administração.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Especialização: (4) / Mestrado acadêmico: (2) / Doutorado: (3) . Integrantes: Marcelo Aparecido Alvarenga - Integrante / Nildes R. Pitombo Leite - Coordenador / Alessandra Demite Gonçalves de Freitas - Integrante / Iraídes Goçalves Amaral - Integrante / Reginaldo Luis Pereira - Integrante / Osvaldo Estrela Viegaz - Integrante / Augusto Takerissa Nishimura - Integrante / Fábio Pitombo Leite - Integrante / Caroline Aparecida Bueno Tavares - Integrante / Marco Antonio Batista da Silva - Integrante / Dapne Storópoli Tzortzis - Integrante / Miriam Assunção Tazem Salgueiro - Integrante. Número de produções C, T A: 3
Membro: Marcelo Aparecido Alvarenga.

Prêmios e títulos

Total de prêmios e títulos (0)

Participação em eventos

Total de participação em eventos (6)

XIX SEMEAD - Seminários em Administração. 2016. (Seminário).
XVII SEMEAD - Seminários em Administração. 2014. (Seminário).
Evolução e Desenvolvimento da Pós-graduação Stricto Sensu em Administração no Brasil. 2013. (Outra).
II Simpósio Internacional de Gestão de Projetos (II SINGEP) - I Simpósio Internacional de Inovação e Sustentabilidade (I S2IS).Indicadores de Desempenho no Gerenciamento de uma Equipe de Beisebol: o Caso da ?Oakland A?. 2013. (Simpósio).
XV SEMEAD - Seminários em Administração.Carreira orientada por valores: um estudo observacional baseado no filme ?Escritores da Liberdade?. 2012. (Seminário).
I Workshop de Pesquisa em Administração. 2011. (Outra).

Organização de eventos

Total de organização de eventos (0)

Data de processamento: 14/05/2019 03:42:36

Relatório gerado por scriptLattes V8.11. Os resultados estão sujeitos a falhas devido a inconsistências no preenchimento dos CVs Lattes. E-mail de contato: priscilarc@uni9.pro.br