Alunos de pós-graduações - Programa de Pós-Graduação em Administração - UNINOVE

Diego Cesar Terra de Andrade

Doutor em Administração - Universidade Nove de Julho (2017), com período sanduíche na Faculdade de Psicologia da Universidade do Porto, Mestre em Administração - Universidade Federal de Lavras (2011), MBA em Hotelaria (770h) - Universidade Federal de Juiz de Fora/SENAC (2006), Bacharel em Administração - Universidade Federal de Lavras (2005) e Licenciado em Matemática (2013) - Faculdade Capixaba de Nova Venécia; Atualmente Professor no Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Sul de Minas Gerais - Campus Pouso Alegre e foi Diretor de Ensino, Pesquisa e Extensão por dois anos na mesma unidade. Já atou como professor em cursos de Pós-Graduação, Extensão, Graduação, Tecnológico, Técnico e de Formação Profissional, com experiência também em EAD; Vivência no setor público, no setor privado (empresa de grande porte - mais de 500 funcionários) e como consultor, inclusive em implantação de negócio; O foco teórico das pesquisas, orientações e extensão está fundamentado nas abordagens da teoria das organizações, comportamento organizacional, psicologia do trabalho e organizacional, administração pública e administração de pessoal; Membro dos seguintes grupos de pesquisa: Estudos Organizacionais (UNINOVE) e Núcleo de Estudos em Administração Pública e Gestão Social (UFLA). Mais de 90 trabalhos científicos publicados dentre livros, capítulos de livros, periódicos, anais de congressos e outros; 630 pontos no último quadriênio de avaliação dos periódicos da Capes; Atualmente com 12 trabalhos em processo de avaliação em diversos periódicos; 14 trabalhos publicados nos últimos 6 anos em eventos da Anpad (média superior a dois trabalhos por evento). (Texto informado pelo autor)

  • http://lattes.cnpq.br/8184154869309723 (07/05/2019)
  • Rótulo/Grupo: 2014
  • Bolsa CNPq:
  • Período de análise:
  • Endereço: Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Sul de Minas Gerais, Campus Pouso Alegre. Avenida Maria da Conceição Santos, 900 Parque Real 37550000 - Pouso Alegre, MG - Brasil - Caixa-postal: 145 Telefone: (35) 3427-6600 URL da Homepage: http://www.ifsuldeminas.edu.br/pousoalegre
  • Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
  • Área: Administração
  • Citações: Google Acadêmico

Produção bibliográfica

Produção técnica

Produção artística

Orientações em andamento

Supervisões e orientações concluídas

Projetos de pesquisa

Prêmios e títulos

Participação em eventos

Organização de eventos


Produção bibliográfica

Produção técnica

Produção artística

Orientações em andamento

Supervisões e orientações concluídas

Projetos de pesquisa

  • Total de projetos de pesquisa (8)
    1. 2015-Atual. Valores Organizacionais X Valores Pessoais, quem influencia quem? um estudo longitudinal
      Descrição: A área de estudos denominada Comportamento Organizacional (CO) é parte de um campo multidisciplinar que examina o comportamento do indivíduo dentro das organizações e a estrutura e o comportamento das próprias organizações. Dentre os temas tratados pelos estudos contemporâneos do CO, pode-se destacar: motivação para o trabalho; trabalho em equipe; formação de times; liderança; influência, poder e política; gestão de conflitos; cultura organizacional; comunicação interpessoal; mudança e desenvolvimento organizacionais; valores; atitudes; negociação; aprimoramento de desempenho; percepções; diferenças individuais; gerentes globais; foco nas pessoas; resistência a mudanças; gestão da diversidade e comprometimento organizacional, dentre outros. Neste projeto, adota-se como recorte os temas concernentes aos valores organizacionais e valores pessoais. Nesse sentido, valores organizacionais são considerados como convicções e atitudes profundamente enraizadas nas práticas organizacionais, uma vez que se constituem como um entendimento coletivo das normas e dos padrões de comportamentos aceitáveis dentro da organização. Em princípio, esses valores seriam responsáveis por expressar itens como a missão, os objetivos e as estratégias adotadas e percebidas pelos funcionários; em seguida, os valores criariam entre os colaboradores modelos mentais semelhantes, relativos ao funcionamento e à missão da organização, comportamentos esperados e tarefas a serem executadas, evitando percepções divergentes sobre a empresa; e, finalmente, elas contribuiriam na formação da identidade social da organização, determinando o que ela é e a forma como ela e a sociedade a percebem. E é isso que distingue uma organização da outra. Se os valores são compartilhados, ou seja, entendidos como válidos e verdadeiros, pode-se inferir que a organização tem uma cultura forte e uma identidade consolidada e reconhecida. No mesmo sentido, os valores pessoais uma vez internalizados tornam se, conscientemente ou não, um padrão de critérios que é utilizado pelas pessoas para guiar ações, desenvolver e manter atitudes em relação a objetos e situações, para justificar as ações e atitudes pessoais e dos outros, para julgar moralmente a si e aos outros e, também, para se comparar aos outros. Assim, o comportamento é a manifestação dos valores fundamentais do indivíduo e suas consequentes atitudes. Alguns estudos afirmam que as pessoas, ao ingressarem nas organizações, trazem os seus valores pessoais desenvolvidos no meio social a que pertencem. E é nesse interim que surge a questão que orienta essa pesquisa: quem influencia quem? São os valores organizacionais que influenciam as pessoas ou as pessoas que influenciam os valores organizacionais. Nessa busca, essa pesquisa é realizada longitudinalmente, com coletas de dados ocorrendo a cada 5 anos, com o uso da escala Culture and Values Analysis Tool (C-VAT). Sendo que os dados parciais, oriundos da primeira coleta de dados ocorrera em meados de dezembro de 2016. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Diego César Terra de Andrade - Coordenador.
      Membro: Diego Cesar Terra de Andrade.
    2. 2012-2012. Ensino integrado nos cursos de formacao profissional do IFSULDEMINAS
      Descrição: O projeto visou instituir uma nova visão, nos campi do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Sul de Minas Gerais, como locais geradores de conhecimento, como ativos no processo de ensino/aprendizagem e como ferramentas de acesso à educação, de forma a dotar de organicidade o processo de ensino/aprendizagem em uma realidade prenhe de significados que possibilitem ao educando situações, experiências, instrumentos e conceitos à construção sócio cognitiva da aprendizagem. Foi objetivo também, a estruturação e a reestruturação de propostas didático-metodológicas educacionais, através das ações da educação integrada, visando orientar todos os seus atores (estudantes, educadores, professores, pais e comunidade) acerca do valor social da educação, através da conscientização destes em relação à importância da formação do educando, enquanto ato e aprendizado social possibilitador de transformação.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Diego César Terra de Andrade - Integrante / PEDRO GANZELI - Coordenador / GUILHERME DO VAL TOLEDO PRADO - Integrante / MARCELO SIMÃO DA ROSA - Integrante. Financiador(es): Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Sul de Minas Gerais - Remuneração.
      Membro: Diego Cesar Terra de Andrade.
    3. 2011-2012. Analise da evasao do IFSULDEMINAS
      Descrição: A pesquisa busca levantar os índices e fatores envolvidos na evasão de alunos dos diversos cursos e modalidades do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Sul de Minas Gerais. Uma segunda etapa do projeto visará a realização de ações de relacionadas a diminuição e prevenção da evasão escolar. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Diego César Terra de Andrade - Integrante / JÚLIA DE MOURA MARTINS GUIMARÃES - Coordenador / FRANCISCO VÍTOR DE PAULA - Integrante. Financiador(es): Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Sul de Minas Gerais - Auxílio financeiro.
      Membro: Diego Cesar Terra de Andrade.
    4. 2011-2011. Demanda publica por cursos tecnicos e de graduacao na cidade de Pouso Alegre e regiao
      Descrição: Frente a implantação do Campus de Pouso Alegre, pertencente ao Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Sul de Minas Gerais, realizou-se pesquisa em 29 escolas da rede pública municipal de Pouso Alegre (urbana e rural), sendo os elementos da pesquisa, alunos do 9º ano do ensino fundamental (antiga 8ª série) e alunos dos três anos do ensino médio, com vistas a demanda pública por cursos técnicos e de graduação na cidade de Pouso Alegre e região. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Diego César Terra de Andrade - Integrante / RENATO FERREIRA DE OLIVEIRA - Coordenador. Financiador(es): Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Sul de Minas Gerais - Auxílio financeiro.
      Membro: Diego Cesar Terra de Andrade.
    5. 2011-2011. Cafeicultura no Sul de Minas Gerais - um diagnostico das praticas sustentaveis
      Descrição: Diagnosticar aspectos técnicos, de viabilidade econômica, de respeito social e ambiental ligados à cafeicultura no Sul de Minas Gerais. Com intuito de promover a integração interinstitucional, bem como a difusão de novas tecnologias visando o desenvolvimento do setor na região, por intermédio de projetos e programas. Aplicou-se 400 questionários, sendo 20 em Botelhos; 76 em Cabo verde; 40 em Campestre, 26 em Muzambinho, 184 em Nova Rezende, 54 em Juruaia, em um universo de 4.416 produtores associados à Cooperativa Regional de Cafeicultores em Guaxupé Ltda. - Cooxupé. 18 alunos do Curso Superior em Cafeicultura estiveram envolvidos no projeto. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (18) . Integrantes: Diego César Terra de Andrade - Integrante / RENATO FERREIRA DE OLIVEIRA - Coordenador. Financiador(es): Cooperativa Regional de Cafeicultores em Guaxupé LTDA. - Auxílio financeiro.
      Membro: Diego Cesar Terra de Andrade.
    6. 2010-2012. ESAL/UFLA: avancos e desafios da gestao universitaria no contexto da administracao publica
      Descrição: Objetivos: analisar a transição ESAL/UFLA, no tocante ao processo de gestão na perspectiva da administração pública, buscando identificar o modelo de gestão predominante, níveis de participação e comunicação institucional. Específicos: levantar o histórico da gestão universitária quanto à tomada de decisão; compreender os processos de participação da comunidade universitária; analisar a comunicação institucional na perspectiva interna da universidade. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) Doutorado: (2) . Integrantes: Diego César Terra de Andrade - Integrante / ELIAS RODRIGUES DE OLIVEIRA - Coordenador / LÍVIA MARIA DE PÁDUA RIBEIRO - Integrante / ANA ALICE VILAS BOAS - Integrante / ADÍLIO RENÊ ALMEIDA MIRANDA - Integrante. Financiador(es): Universidade Federal de Lavras - Cooperação.
      Membro: Diego Cesar Terra de Andrade.
    7. 2010-2010. Tecendo genero e diversidade sexual nos curriculos da educacao infantil
      Descrição: Projeto de duplo viés (pesquisa e extensão), sendo, aqui, tratado como projeto de pesquisa, que: objetiva sistematizar o processo de oferta do curso mapeando as participantes, monitorando e avaliando o processo educativo do curso através de instrumentos de pesquisa qualitativos e quantitativos. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (30) / Especialização: (2) . Integrantes: Diego César Terra de Andrade - Integrante / CLÁUDIA MARIA RIBEIRO - Coordenador. Financiador(es): Secretaria de Educação Continuada, Alfabetização e Diversidade/MEC - Auxílio financeiro.
      Membro: Diego Cesar Terra de Andrade.
    8. 2008-2009. Tecendo genero e diversidade sexual nas redes de protecao
      Descrição: Utilizar as tendas da Sexualidade e Gênero, que foram construídas no decorrer de 2008, em uma escola de Educação Infantil, na cidade de Lavras, para coletar material empírico, com vistas a problematizar a sexualidade infantil. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (1) . Integrantes: Diego César Terra de Andrade - Integrante / CLÁUDIA MARIA RIBEIRO - Coordenador. Financiador(es): Secretária de Educação Continuada, Alfabetização e Diversidade - Auxílio financeiro.
      Membro: Diego Cesar Terra de Andrade.

Prêmios e títulos

  • Total de prêmios e títulos (6)
    1. Fast track do artigo: Características da Produção Científica sobre Resource­Constrained Project Scheduling Problem, V Simpósio Internacional de Gestão de Projetos, Inovação e Sustentabilidade - SINGEP.. 2016.
      Membro: Diego César Terra de Andrade.
    2. Professor Homenageado - edição de agosto de 2014, Revista Agrogeoambiental.. 2014.
      Membro: Diego César Terra de Andrade.
    3. Homenageado Especial, Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Sul de Minas Gerais - Campus Pouso Alegre.. 2013.
      Membro: Diego César Terra de Andrade.
    4. Honra ao Mérito, Câmara Municipal de Pouso Alegre.. 2013.
      Membro: Diego César Terra de Andrade.
    5. Professor Homenageado, 1ª Turma de Formandos do Curso Técnico em Administração do IFSULDEMINAS - Campus Pouso Alegre.. 2012.
      Membro: Diego César Terra de Andrade.
    6. Menção Honrosa, Escola Estadual Doutor João Batista Hermeto.. 2005.
      Membro: Diego César Terra de Andrade.

Participação em eventos

  • Total de participação em eventos (47)
    1. IV Simpósio Internacional de Gestão de Projetos - SINGEP e III Simpósio Internacional de Inovação e Sustentabilidade - S2IS. 2015. (Simpósio).
    2. XIII Consórcio Doutoral da ANPAD.Valores Organizacionais, Valores Pessoais e Engajamento no Trabalho: instrumento de avaliação no serviço público brasileiro. 2015. (Encontro).
    3. XXXIX Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - EnANPAD. 2015. (Encontro).
    4. 6ª Jornada Científica e Tecnológica e 3º Simpósio de Pós-Graduação do IFSULDEMINAS. 2014. (Simpósio).
    5. III Simpósio Internacional de Gestão de Projetos - SINGEP e II Simpósio Internacional de Inovação e Sustentabilidade - S2IS. 2014. (Simpósio).
    6. I Seminário Institucional de Iniciação à Docência: educação emancipadora. 2014. (Seminário).
    7. XXXVIII Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - EnANPAD, 2014. 2014. (Encontro).
    8. 5ª Jornada Científica e 2º Simpósio da Pós-Graduação do IFSULDEMINAS. 2013. (Simpósio).
    9. A Educação de Jovens e Adultos no contexto brasileiro. 2013. (Outra).
    10. II Workshop de Educação a Distância do IFSULDEMINAS. 2013. (Oficina).
    11. XXXVII Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - EnANPAD. 2013. (Encontro).
    12. 10ª International Fire Fair (Fire Show). 2012. (Outra).
    13. 19ª edição da Feira Internacional de Segurança e Proteção - Fisp. 2012. (Outra).
    14. Fórum Nacional do CNE - Políticas e Gestão da Educação Superior no Braisl. 2012. (Outra).
    15. I Semana da Ciência, Tecnologia e Cultura do IFSULDEMINAS - Campus Pouso Alegre.Apresentação dos palestrantes. 2012. (Seminário).
    16. XXXVI Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - EnANPAD. 2012. (Encontro).
    17. Circuito Frutificaminas. 2011. (Outra).
    18. I Encontro do Pólo de Educação à Distância de Bom Repouso.Empreendedorismo e Inovação. 2011. (Encontro).
    19. II Colóquio do Grupo de Estudos em Redes, Estratégia e Inovação. 2011. (Outra).
    20. I Mostra de Profissões do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Sul de Minas Gerais.Exposição do curso técnico de administração. 2011. (Outra).
    21. I Colóquio do Grupo de Estudos em Redes, Estratégia e Inovação. 2010. (Outra).
    22. XXIII Congresso de Iniciação Científica ? CIUFLA e XIX Congresso de Pós-Graduação da UFLA. 2010. (Congresso).
    23. 3° Congresso Internacional de Gastronomia. 2009. (Congresso).
    24. Cozinha sem Fronteiras de Pascal Barbot. 2009. (Outra).
    25. Menu SENAC. 2009. (Outra).
    26. Atualização Técnica para Cozinheiros. 2006. (Outra).
    27. Etiqueta Profissional Internacional para Profissionais da Hotelaria 5 Estrelas. 2006. (Outra).
    28. Excelência no Atendimento - FOCO NO CLIENTE. 2006. (Outra).
    29. Iniciação ao Vinho - Profissional. 2006. (Outra).
    30. Saladas Especiais. 2006. (Outra).
    31. 2ª Feira de Informação Profissional do Ensino Médio do Instituto Presbiteriano Gammon.Os cursos da Universidade Federal de Lavras. 2005. (Outra).
    32. 2ª Feira de Informação Profissional do Ensino Médio do Instituto Presbiteriano Gammon.Os cursos da Universidade Federal de Lavras. 2005. (Outra).
    33. Administrando o Stress no Trabalho. 2005. (Outra).
    34. EXPOCAFÉ.Os cursos da Universidade Federal de Lavras. 2005. (Outra).
    35. Fevest 2005 - Feira do Vestibular.Os Cursos da Universidade Federal de Lavras. 2005. (Outra).
    36. Fórum de Profissões no Colégio Tiradentes da Polícia Militar.Os cursos da Universidade Federal de Lavras. 2005. (Outra).
    37. Treinamento de Primeiros Socorros. 2005. (Outra).
    38. I Semana da Administração da Faculdade Presbiteriana Gammon. 2003. (Outra).
    39. Visita Técnica à área de logística, recursos humanos e produção da Cofap. 2003. (Outra).
    40. X Semana de Administração - SEMAD. 2003. (Outra).
    41. Ciclo de palestras da Escola Estadual Cristiano de Souza.Divulgação da UFLA, bem como de seus processos seletivos, critérios de classificação e utilização das notas. 2002. (Outra).
    42. Ciclo de Palestras na Escola Estadual Doutor João Batista Hermeto.Divulgação da UFLA, bem como de seus processos seletivos, critérios de classificação e utilização das notas. 2002. (Outra).
    43. IX Semana de Administração - SEMAD. 2002. (Outra).
    44. Visita Técnica à Empresa Daimler Chrysler do Brasil. 2002. (Outra).
    45. VIII Semana da Administração - SEMAD. 2001. (Outra).
    46. VII Semana da Administração - SEMAD. 2000. (Outra).
    47. II Curso de Manejo Básico na Criação de Cães. 1995. (Outra).

Organização de eventos

  • Total de organização de eventos (6)
    1. ANDRADE, D. C. T.. Palestra Integrante do Projeto Nacional de Prevenção contra AIDS e DST's da Natural e Saúde. 2014. Outro
    2. ANDRADE, D. C. T. ; LOPES, D. C. ; MENDES, R. R. A.. I Semana do Administrador. 2011. Outro
    3. ANDRADE, D. C. T. ; SALES, R. L.. I Semana Técnica dos Cursos de Técnicos de Administração e Contabilidade. 2010. Outro
    4. ANDRADE, D. C. T.; LIMA, J. M.. Divulgação do 2º Processo Seletivo de 2005 da UFLA. 2005. Outro
    5. ANDRADE, D. C. T.. Cadeias Produtivas do Milho e Café. 2004. (Outro).. . 0.
    6. ANDRADE, D. C. T.. Visita Técnica: Empresa Daimler Chrysler do Brasil. 2002. (Outro).. . 0.



Data de processamento: 14/05/2019 03:42:39