Alunos de pós-graduações - Programa de Pós-Graduação em Administração

Alunos de pós-graduações - Programa de Pós-Graduação em Administração - UNINOVE

Marco Antonio Batista da Silva

Doutor em Administração concluído em 2017 pelo Programa de Mestrado e Doutorado em Administração (PMDA) da Universidade Nove de Julho. Titulo da tese: Treinamento Ambiental e a Geração de Competências para a Sustentabilidade Ambiental: um estudo com empresas do setor químico brasileiro. Mestre em Administração concluído em 2011 pelo Programa de Mestrado e Doutorado em Administração (PMDA) da Universidade Nove de Julho. Titulo da Dissertação: Aprendizagem e Mudança Organizacional. Graduado em Administração. Atualmente é professor nível superior da Universidade Nove de Julho, com interesse em pesquisas nas temáticas: Gestão Estratégica de Pessoas, Aprendizagem e Mudança Organizacional, Gestão do Conhecimento e Comunidades de Práticas. Integrante do grupo de pesquisas em Gestão de Pessoas pela Diretoria de Gerenciais da Universidade Nove de Julho. Integrante do grupo de pesquisa Estudos Observacionais no Processo de Ensino-Aprendizagem e Pesquisa em Administração, da Universidade Federal de São Paulo. (Texto informado pelo autor)

http://lattes.cnpq.br/5120513895080647 (15/03/2019)

Rótulo/Grupo: 2013

Bolsa CNPq:

Período de análise:

Endereço: Universidade Nove de Julho. Rua Vergueiro, 235 Liberdade 01504-001 - Sao Paulo, SP - Brasil Telefone: (11) 36659111 URL da Homepage: www.uninove.br

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

Área: Administração

Citações: Google Acadêmico

Produção bibliográfica

Artigos completos publicados em periódicos (9)
1. SILVA, MARCO ANTONIO BATISTA DA; COSTA, PRISCILA REZENDE DA ; KNIESS, CLAUDIA TEREZINHA. Environmental training and developing individual environmental sustainability competences in Brazilian chemical sector companies. INDUSTRIAL AND COMMERCIAL TRAINING. v. 51, p. 40-51, issn: 0019-7858, 2019.
  [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
2. STROPOLI, J. E. ; REZENDE PEREIRA, C. ; SILVA, M. A. B. ; RODRIGUEZ, L. C.. AMBIDESTERIDADE ORGANIZACIONAL E O TAMANHO DA EMPRESA. Iberoamerican Journal of Industrial Engineering. v. 7, p. 1-17-17, issn: 2175-8018, 2015.
  [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
3. FERANDES, P. F. ; MENDIETA, A. C. ; SILVA, M. A. B. ; LEITE, N. R. P.. FATORES FACILITADORES E INIBIDORES ÀS PRÁTICAS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO EM UMA GRANDE ORGANIZAÇÃO BRASILEIRA DO SETOR INDUSTRIAL. GESTAO E PLANEJAMENTO. v. 16, p. 222-239, issn: 2178-8030, 2015.
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4. ALBUQUERQUE, R. A. F. ; SILVA, M. A. B. ; BRANDAO, M. M.. NA CIDADE PEQUENA A LOJA COM ?MUVUCA? É PIOR OU MELHOR DO QUE NA CIDADE GRANDE?. Faces: Revista de Administração (Belo Horizonte. Online). v. 14, p. 38-55, issn: 1984-6975, 2015.
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5. SILVA, M. A. B.; LEITE, N. R. P.. Aprendizagem e mudança organizacional em uma instituição de ensino superior em Administração. REAd. Revista Eletrônica de Administração (Porto Alegre. Online). v. 77, p. 195-224, issn: 1413-2311, 2014.
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6. TAVARES, C. A. B. ; FERREIRA, R. C. ; SILVA, M. A. B. ; LEITE, N. R. P.. Sucesso Psicológico, Felicidade e Linguagem Fílmica em Administração. Administração de Empresas em Revista. v. 11, p. 8-21, issn: 1676-9457, 2012.
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7. LEITE, N. R. P. ; FREITAS, A. D. G. ; SILVA, M. A. B. ; OLIVEIRA, E. F. ; SILVA, C. C.. Caos, Complexidade, Comunicação 'Rogeriana' e o Processo de Ensino-Aprendizagem: um estudo observacional. Reuna (Belo Horizonte). v. 17, p. 65-84, issn: 1518-3025, 2012.
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8. MACHADO JUNIOR, C. ; SILVA, M. A. B.. POSSIBILIDADES E LIMITES DO CICLO DE MELHORIA CONTÍNUA - PDCA COMO ELEMENTO DE APRENDIZAGEM. Revista Metropolitana de Sustentabilidade. v. 2, p. 28-49, issn: 2318-3233, 2012.
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9. SILVA, M. A. B.; ALBUQUERQUE, L. G. ; LEITE, N. R. P.. O alinhamento entre a estratégia de gestão de pessoas e sustentabilidade em uma pequena empresa: Amazongreen. Revista de Ciências Empresariais da UNIPAR. v. 13, p. 193-216, issn: 1982-1115, 2012.
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Livros publicados/organizados ou edições (0)
Capítulos de livros publicados (1)
1. TAVARES, C. A. B. ; FERREIRA, R. C. ; SILVA, M. A. B. ; LEITE, N. R. P.. À PROCURA DA FELICIDADE: SUCESSO PSICOLÓGICO, FELICIDADE E LINGUAGEM FÍLMICA EM ADMINISTRAÇÃO. Em: Diego Queiroz Machado; Fátima regina Ney Matos. (Org.).. (Org.). Estudos observacionais em Linguagem Fílmica.. 1ed.Curitiba. : Editora CRV. 2012.v. 1, p. 113-125.
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Textos em jornais de notícias/revistas (0)
Trabalhos completos publicados em anais de congressos (10)
1. SILVA, M. A. B.; COSTA, P. R.. Treinamento Ambiental e o Desenvolvimento de Competências Individuais Alinhadas à Sustentabilidade Ambiental em Empresas do Setor Químico Brasileiro. Em: XLI Encontro da ANPAD - EnANPAD 2017, 2017.
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2. SILVA, M. A. B.; LEITE, N. R. P.. Discurso Pedagógico e Ciclos de Aprendizagem: um Estudo Observacional com base nos Filmes Mentes Perigosas , O Grande Desafio e Além da Sala de Aula. Em: XX SEMEAD, 2017.
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3. LEITE, N. R. P. ; NISHIMURA, A. T. ; SILVA, M. A. B.. Estudos Observacionais no Processo de Ensino-Aprendizagem e Pesquisa em Administração: o Discurso Pedagógico, a Cientificidade, a Linguagem Fílmica e suas Apropriações. Em: PBL 2016 Problem-Based Learning and Active Learning Methodologies, 2016.
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4. GARDINI, A. P. S. ; ARAUJO, R. ; SILVA, M. A. B. ; LEITE, N. R. P.. Gestão de equipes à luz do filme ?A gangue está em campo?. Em: XVII SEMEAD Seminários em Administração - FEA-USP, p. 1-16, 2014.
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5. SILVA, M. A. B.; ALBUQUERQUE, R. A. F. ; BRANDAO, M. M. ; PEDRON, C. D.. NA CIDADE PEQUENA A LOJA COM ?MUVUCA? É PIOR OU MELHOR DO QUE NA CIDADE GRANDE?. Em: XVII SEMEAD Seminários em Administração - FEA-USP, p. 1-16, 2014.
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6. FERANDES, P. F. ; MENDIETA, A. C. ; SILVA, M. A. B.. Fatores Facilitadores e Inibidores Às Práticas de Gestão do Conhecimento em Uma Grande Empresa Brasileira do Setor Industrial. Em: XVI SEMEAD Seminários em Administração - FEA-USP, 2013.
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7. STOROPOLI, J. E. ; SILVA, M. A. B. ; PEREIRA, C. R.. Ambidesteridade e tamanho de empresa. Em: II SINGEP - Simpósio Internacional de Gestão de Projetos, 2013.
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8. SILVA, M. A. B.; ALBUQUERQUE, L. G.. O alinhamento entre a estratégia de pessoas e sustentabilidade em uma pequena empresa: Amazongreen. Em: SemeAd - Seminários em Administração, v. XV, 2012.
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9. MACHADO JUNIOR, C. ; SILVA, M. A. B.. Possibilidades e limites do ciclo de melhoria contínua - PDSA (ou PDCA) como elemento de aprendizagem. Em: XV Simpósio de Administração da Produção, v. XV, 2012.
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10. TAVARES, C. A. B. ; FERREIRA, R. C. ; SILVA, M. A. B. ; LEITE, N. R. P.. Sucesso Psicológico, Felicidade e Linguagem Fílmica em Administração. Em: XIV SEMEAD, 2011.
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Resumos expandidos publicados em anais de congressos (1)
1. SILVA, M. A. B.; COSTA, P. R.. ALIGNMENT OF ORGANIZATIONAL COMPETENCIES WITH THE DIMENSIONS OF THE TRIPLE BOTTOM LINE. Em: 4th Responsible Management Education Research Conference, 2017, Curitiba. 4th Responsible Management Education Research Conference, 2017.
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Resumos publicados em anais de congressos (1)
1. BARBOSA, G. C. ; SILVA, M. A. B.. O que é mehor para o desempenho de uma equipe: o líder selecionado por meio de recrutamento interno ou externo?. Em: VII Encontro de Iniciação Científica da Universidade Nove de Julho - UNINOVE, 2011, São Paulo. VII Encontro de Iniciação Científica da Universidade Nove de Julho - UNINOVE, 2011.
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Artigos aceitos para publicação (5)
1. SILVA, M. A. B.; COSTA, P. R. ; KNIESS, C. T.. Environmental training and developing individual environmental sustainability competences in Brazilian chemical sector companies. INDUSTRIAL AND COMMERCIAL TRAINING. 2018.
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2. STOROPOLI, J. E. ; PEREIRA, C. R. ; SILVA, M. A. B. ; RODRIGUEZ, L. C.. AMBIDESTERIDADE ORGANIZACIONAL E O TAMANHO DA EMPRESA. Iberoamerican Journal of Industrial Engineering. 2015.
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3. FERANDES, P. F. ; MENDIETA, A. C. ; SILVA, M. A. B. ; LEITE, N. R. P.. FATORES FACILITADORES E INIBIDORES ÀS PRÁTICAS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO EM UMA GRANDE ORGANIZAÇÃO BRASILEIRA DO SETOR INDUSTRIAL. Gestao e Planejamento. 2015.
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4. ALBUQUERQUE, R. A. F. ; SILVA, M. A. B. ; BRANDAO, M. M.. NA CIDADE PEQUENA A LOJA COM ?MUVUCA? É PIOR OU MELHOR DO QUE NA CIDADE GRANDE?. Faces: Revista de Administração (Belo Horizonte. Online). 2015.
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5. SILVA, M. A. B.; LEITE, N. R. P.. APRENDIZAGEM E MUDANÇA ORGANIZACIONAL EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR EM ADMINISTRAÇÃO. REAd. Revista Eletrônica de Administração (Porto Alegre. Online). 2013.
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Apresentações de trabalho (7)
1. SILVA, MARCO ANTONIO BATISTA DA; COSTA, P. R.. Treinamento Ambiental e o Desenvolvimento de Competências Individuais Alinhadas á Sustentabilidade Ambiental em Empresas do Setor Químico Brasilierio. 2017. Apresentação de Trabalho/Congresso
2. SILVA, M. A. B.; ALBUQUERQUE, R. A. F. ; BRANDAO, M. M. ; PEDRON, C. D.. NA CIDADE PEQUENA A LOJA COM ?MUVUCA? É PIOR OU MELHOR DO QUE NA CIDADE GRANDE?. 2014. Apresentação de Trabalho/Seminário
3. FERANDES, P. F. ; MENDIETA, A. C. ; SILVA, MARCO ANTONIO BATISTA DA. Fatores Facilitadores e Inibidores às Práticas de Gestão do Conhecimento em uma Grande Empresa Brasileira do Setor Industrial. 2013. Apresentação de Trabalho/Seminário
4. SILVA, M. A. B.; ALBUQUERQUE, L. G.. O alinhamento entre a estratégia de gestão de pessoas e sustentabilidade em uma pequena empresa: Amazongrenn. 2012. Apresentação de Trabalho/Seminário
5. MACHADO JUNIOR, C. ; SILVA, M. A. B.. Possibilidades e limites do ciclo de melhoria contínua - PDSA (ou PDCA) como elemento de aprendizagem. 2012. Apresentação de Trabalho/Simpósio
6. BARBOSA, G. C. ; SILVA, MARCO ANTONIO BATISTA DA. O que é Melhor Para o Desempenho de uma Equipe: O Líder Selecionado por meio de Recrutamento Interno ou Externo?. 2011. Apresentação de Trabalho/Outra
7. TAVARES, C. A. B. ; FERREIRA, R. C. ; SILVA, M. A. B. ; LEITE, N. R. P.. Sucesso Psicológico, Felicidade e Linguagem Fílmica em Administração. 2011. Apresentação de Trabalho/Seminário
Demais tipos de produção bibliográfica (0)

Produção técnica

Programas de computador com registro de patente (0)
Programas de computador sem registro de patente (0)
Produtos tecnológicos (0)
Processos ou técnicas (0)
Trabalhos técnicos (15)
1. SILVA, MARCO ANTONIO BATISTA DA. Parecer em artigo para SemeAd - FEA-USP. 2018.
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2. SILVA, MARCO ANTONIO BATISTA DA. Parecer em artigo para Revista Organizações Sociedade. 2018.
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3. SILVA, MARCO ANTONIO BATISTA DA. Parecer em artigo para SemeAd - FEA-USP. 2017.
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4. SILVA, MARCO ANTONIO BATISTA DA. Parecer em artigo para SemeAd - FEA-USP. 2017.
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5. SILVA, MARCO ANTONIO BATISTA DA. Parecer em artigo para SemeAd - FEA-USP. 2017.
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6. SILVA, MARCO ANTONIO BATISTA DA. Parecer em artigo para SemeAd - FEA-USP. 2016.
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7. SILVA, M. A. B. Parecer em artigo para SemeAd FEA-USP. 2015.
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8. SILVA, M. A. B. Parecer em artigo para SemeAd FEA-USP. 2015.
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9. SILVA, M. A. B. Parecer de artigo para SemeAd 2014. 2014.
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10. SILVA, M. A. B. Parecer de artigo para SemeAd 2014. 2014.
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11. SILVA, M. A. B. Parecer de artigo para SemeAd 2014. 2014.
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12. SILVA, M. A. B. Parecer de artigo para SemeAd 2014. 2014.
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13. SILVA, M. A. B. Parecer em artigo para III Simpósio Internacional de Gestão de Projetos (III SINGEP). 2014.
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14. SILVA, M. A. B. Parecer de artigo para SemeAd 2013. 2013.
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15. SILVA, M. A. B. Parecer de artigo para SemeAd 2013. 2013.
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Demais tipos de produção técnica (2)
1. LEITE, N. R. P. ; GARDINI, A. P. S. ; LEITE, F. P. ; NISHIMURA, A. T. ; SILVA, C. C. ; AMARAL, I. G. ; SILVA, MARCO ANTONIO BATISTA DA. PROCESSO DE ENSINO-APRENDIZAGEM E PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO: LIÇÕES A PARTIR DA ANÁLISE DE DISCURSOS PEDAGÓGICOS. 2017. Relatório de pesquisa
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2. SILVA, MARCO ANTONIO BATISTA DA. Oficina - Filmes: das telas do cinema para a sala de aula. 2016. Curso de curta duração ministrado/Outra
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Produção artística

Total de produção artística (0)

Orientações em andamento

Supervisão de pós-doutorado (0)
Tese de doutorado (0)
Dissertação de mestrado (0)
Monografia de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização (0)
Trabalho de conclusão de curso de graduação (0)
Iniciação científica (0)
Orientações de outra natureza (0)

Supervisões e orientações concluídas

Supervisão de pós-doutorado (0)
Tese de doutorado (0)
Dissertação de mestrado (0)
Monografia de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização (0)
Trabalho de conclusão de curso de graduação (19)
1. Ana Gabriela Pereira Lopes. A Influência do Marketing Verde na Decisão de Compra Entre as Gerações X, Y e Z. (Graduação em Administração) - Universidade Nove de Julho, . 2018.
  Orientador: Marco Antonio Batista da Silva.
2. JOSÉ MILTON DOS SANTOS FELES. Marketing Digital: aplicações de conceitos de user experience nos canais digitais Disney World. (Graduação em Administração) - Universidade Nove de Julho, . 2018.
  Orientador: Marco Antonio Batista da Silva.
3. ELIJAN APOLONIO DA CONCEIÇÃO. A Influência do Marketing Verde na Decisão de Compra Entre as Gerações X, Y e Z. (Graduação em Administração) - Universidade Nove de Julho, . 2018.
  Orientador: Marco Antonio Batista da Silva.
4. NINA KARLA CASARIN ZAVAREZE. A Influência do Marketing Verde na Decisão de Compra Entre as Gerações X, Y e Z. (Graduação em Administração) - Universidade Nove de Julho, . 2018.
  Orientador: Marco Antonio Batista da Silva.
5. THAIS ROSSANA DE LIMA MAZETTE. A Influência do Marketing Verde na Decisão de Compra Entre as Gerações X, Y e Z. (Graduação em Administração) - Universidade Nove de Julho, . 2018.
  Orientador: Marco Antonio Batista da Silva.
6. THAMMY ALMEIDA HAYASHI HIPOLITO. A Influência do Marketing Verde na Decisão de Compra Entre as Gerações X, Y e Z. (Graduação em Administração) - Universidade Nove de Julho, . 2018.
  Orientador: Marco Antonio Batista da Silva.
7. JOÃO PEDRO PINHEIRO DA SILVA. Marketing Digital: aplicações de conceitos de user experience nos canais digitais Disney World. (Graduação em Administração) - Universidade Nove de Julho, . 2018.
  Orientador: Marco Antonio Batista da Silva.
8. WALLACE VINÍCIUS CARDOSO DOS SANTOS. Marketing Digital: aplicações de conceitos de user experience nos canais digitais Disney World. (Graduação em Administração) - Universidade Nove de Julho, . 2018.
  Orientador: Marco Antonio Batista da Silva.
9. Jéssica Paciência Surano. Clima Organizacional e suas influências na satisfação dos funcionários. (Graduação em Administração) - Universidade Nove de Julho, . 2016.
  Orientador: Marco Antonio Batista da Silva.
10. Gabriela Rodrigues de Oliveira. Fatores do ambiente de loja que influenciam na atração do consumidor. (Graduação em Administração) - Universidade Nove de Julho, . 2016.
  Orientador: Marco Antonio Batista da Silva.
11. ANTONIO GERALDO FERREIRA DA SILVA FILHO. Estratégias de Gestão de Pessoas na disseminação e desenvolvimento da inovação nas empresas de base tecnológica (EBTS). (Graduação em Administração) - Universidade Nove de Julho, . 2015.
  Orientador: Marco Antonio Batista da Silva.
12. BRUNA SILVESTRE DA SILVA. Estratégias de Gestão de Pessoas na disseminação e desenvolvimento da inovação nas empresas de base tecnológica (EBTS). (Graduação em Administração) - Universidade Nove de Julho, . 2015.
  Orientador: Marco Antonio Batista da Silva.
13. JONATAN DA SILVA CONCEIÇÃO. Geração Y e empreendedorismo contemporâneo. (Graduação em Administração) - Universidade Nove de Julho, . 2015.
  Orientador: Marco Antonio Batista da Silva.
14. BRUNO GONÇALVES SOUZA JORGE. Geração Y e empreendedorismo contemporâneo. (Graduação em Administração) - Universidade Nove de Julho, . 2015.
  Orientador: Marco Antonio Batista da Silva.
15. José Henrique Gomes Batista. Business Process Management: as dificuldades encontradas na gestão por macroprocessos de negócios na percepção dos profissionais. (Graduação em Administração) - Universidade Nove de Julho, . 2013.
  Orientador: Marco Antonio Batista da Silva.
16. Lílian Francisco Pazzanini Hernandes. Cotas para Negros: preconceitos ou oportunidade nas universidades públicas do Brasil. (Graduação em Administração) - Universidade Nove de Julho, . 2013.
  Orientador: Marco Antonio Batista da Silva.
17. Camila Suzart de Moura. Gestão Hospitalar: O papel do líder na solução de conflitos e relações de trabalho. (Graduação em Administração) - Universidade Nove de Julho, . 2012.
  Orientador: Marco Antonio Batista da Silva.
18. Isaurino Gonçalves da Silva. Logística Reversa no Setor de Telefonia Móvel. (Graduação em Administração) - Universidade Nove de Julho, . 2012.
  Orientador: Marco Antonio Batista da Silva.
19. Vinícius Navarro. A Relação da Liderança com um Ambiente Estressante Prejudicial às Organizações e aos Seres Humanos. (Graduação em Administração) - Universidade Nove de Julho, . 2012.
  Orientador: Marco Antonio Batista da Silva.
Iniciação científica (2)

Rubens Teixeira de Araujo. Gestão de Equipes à luz do filme: A gangue está em campo. (Graduando em Administração) - Universidade Nove de Julho, . 2014.
Orientador: Marco Antonio Batista da Silva.
Ana Paula dos Santos Gardini. Gestão de Equipes à luz do filme: A gangue está em campo. (Graduando em Administração) - Universidade Nove de Julho, . 2014.
Orientador: Marco Antonio Batista da Silva.
Orientações de outra natureza (0)

Projetos de pesquisa

Total de projetos de pesquisa (3)

2012-2013. FATORES FACILITADORES E INIBIDORES AS PRATICAS DE GESTAO DO CONHECIMENTO EM UMA GRANDE EMPRESA BRASILEIRA DO SETOR INDUSTRIAL
Descrição: Este projeto busca identificar a influência de fatores inibidores e facilitadores na gestão do conhecimento em uma grande empresa industrial brasileira. Buscar-se-á esse objetivo por meio da abordagem qualitativa, com método de estudo de caso, utilizando-se como técnicas de coleta de dados a entrevista, a análise documental e de arquivos; como técnica de análise de dados: análise de conteúdo.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (2) . Integrantes: Marco Antonio Batista da Silva - Coordenador / Patrícia de Fátima Ferandes - Integrante / Aline Carrion Mendieta - Integrante.
Membro: Marco Antonio Batista da Silva.
2011-Atual. Gestao de Pessoas
Descrição: Como objetivo geral deste grupo, aponta-se a participação no processo de construção do saber teórico e prático, no contexto das relações empresariais, tendo como enfoque a gestão de pessoas. Como objetivo específico, o grupo de estudos pretende pesquisar os impactos para o trabalho, as formas de diagnóstico empresarial e as novas políticas da gestão de pessoas, como forma de gerar resultados positivos para as organizações. O Grupo de Gestão de Pessoas pretende refletir sobre as questões que possam ser observadas à luz das diferentes teorias e que contribuam com questões relacionadas à administração. O Grupo Gestão de Pessoas prevê a realização de pesquisa tanto teórica quanto aplicada, que poderá ser apresentada em forma de artigos, projetos de iniciação científica ou projeto docente.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Especialização: (6) / Mestrado acadêmico: (7) Doutorado: (3) . Integrantes: Marco Antonio Batista da Silva - Integrante / Alessandra Demite Gonçalves de Freitas - Integrante / Iraides Goncalves do Amaral - Integrante / Marcelo Aparecido Alvarenga - Integrante / Miriam Assunção Tazem Salgueiro - Integrante / Alba Zucco - Integrante / Alzira Jorri de Tomei - Integrante / Claudiane Reis da Paixão - Integrante / Claudio Tadeu Pinheiro de Oliveira - Integrante / Eline Dias Moreira - Integrante / Magda Sales Pinho - Integrante / Tânia Santos Pinheiro de Oliveira - Integrante / Vanessa Itacaramby Pardim - Integrante / Vera Lucia da Silva Ventura - Coordenador.
Membro: Marco Antonio Batista da Silva.
Descrição: Como objetivo geral deste grupo, aponta-se a participação no processo de construção do saber teórico e prático, no contexto das relações empresariais, tendo como enfoque a gestão de pessoas. Como objetivo específico, o grupo de estudos pretende pesquisar os impactos para o trabalho, as formas de diagnóstico empresarial e as novas políticas da gestão de pessoas, como forma de gerar resultados positivos para as organizações. O Grupo de Gestão de Pessoas pretende refletir sobre as questões que possam ser observadas à luz das diferentes teorias e que contribuam com questões relacionadas à administração. O Grupo Gestão de Pessoas prevê a realização de pesquisa tanto teórica quanto aplicada, que poderá ser apresentada em forma de artigos, projetos de iniciação científica ou projeto docente.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Especialização: (6) / Mestrado acadêmico: (7) Doutorado: (3) . Integrantes: Marcelo Aparecido Alvarenga - Integrante / Nildes R. Pitombo Leite - Coordenador / Alessandra Demite Gonçalves de Freitas - Integrante / Iraídes Goçalves Amaral - Integrante / Marco Antonio Batista da Silva - Integrante / Miriam Assunção Tazem Salgueiro - Integrante / Alba Zucco - Integrante / Alzira Jorri de Tomei - Integrante / Ana Carolina de Aguiar Rodrigues - Integrante / Claudiane Reis da Paixão - Integrante / Claudio Tadeu Pinheiro de Oliveira - Integrante / Eline Dias Moreira - Integrante / Magda Sales Pinho - Integrante / Tânia Santos Pinheiro de Oliveira - Integrante / Vanessa Itacaramby Pardim - Integrante / Vera Lucia da Silva Ventura - Integrante.
Membro: Marcelo Aparecido Alvarenga.
2010-2011. Estudo observacional com analise filmica: perspectiva revitalizadora para ensino-aprendizagem e pesquisa em Administracao.
Descrição: Participação como colaborador. Este projeto tem como objeto de investigação o estudo observacional, com análise fílmica, no contexto de ensino-aprendizagem e pesquisa em Administração. Utilizar-se-á a abordagem metodológica do estudo observacional, tomando-se como base empírica o filme ?À Procura da Felicidade?, dirigido por Gabriele Muccino e lançado em 2006. Discutir-se-á se a temática expressa no filme ? sucesso psicológico ? pode ser eficaz no campo de estudos sobre ensino-aprendizagem e pesquisa em Administração. A observação será feita na modalidade indireta e não-participante. O filme será submetido à análise completa pelo grupo. Da mesma forma, a busca por descrições de padrões detalhados será estendida a todo o filme, conforme recomendado por Denzin (1989) e, quiçá, poderá vir a contribuir para criar um contexto de revitalização do sucesso psicológico no campo de estudos em Administração. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (2) . Integrantes: Marco Antonio Batista da Silva - Coordenador.
Membro: Marco Antonio Batista da Silva.

Prêmios e títulos

Total de prêmios e títulos (0)

Participação em eventos

Total de participação em eventos (10)

XLI Encontro da ANPAD - EnANPAD 2017. Treinamento Ambiental e o Desenvolvimento de Competências Individuais Alinhadas à Sustentabilidade Ambiental em Empresas do Setor Químico Brasileiro. 2017. (Congresso).
PBL 2016 Problem-Based Learning and Active Learning Methodologies.Estudos Observacionais no Processo de Ensino-Aprendizagem e Pesquisa em Administração: o Discurso Pedagógico, a Cientificidade, a Linguagem Fílmica e suas Apropriações.. 2016. (Outra).
XVII SEMEAD Seminários em Administração - FEA-USP.Gestão de equipes à luz do filme 'A gangue está em campo". 2014. (Seminário).
II SINGEP - Simpósio Internacional de Gestão de Projetos. 2013. (Simpósio).
XVI SemeAd - Seminário de Administração FEA-USP.Fatores Facilitadores e Inibidores Às Práticas de Gestão do Conhecimento em Uma Grande Empresa Brasileira do Setor Industrial. 2013. (Seminário).
XV Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Internacionais.O alinhamento entre a estratégia de gestão de pessoas e sustentabilidade em uma pequena empresa: Amazongreen. 2012. (Seminário).
XV Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Internacionais.Sessão 35: Gestão da Qualidade em Operações Industriais. 2012. (Simpósio).
XV Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Internacionais.Possibilidades e limites do ciclo de melhoria contínua - PDSA (ou PDCA) como elemento de aprendizagem. 2012. (Simpósio).
XIV SEMEAD.Sucesso Psicológico, Felicidade e Linguagem Fílmica em Administração. 2011. (Seminário).
XIII Seminários em Administração.XIII SemeAD. 2010. (Seminário).

Organização de eventos

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SILVA, M. A. B.. Palestra: "BMFBOVESPA - MERCADOS DE AÇÕES E FUTUROS E RELATO DE EXPERIÊNCIA DE UM INVESTIDOR". 2011. (Outro).. . 0.

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