Alunos de pós-graduações - Programa de Pós-Graduação em Administração - UNINOVE

Alessandra Demite Goncalves de Freitas

Doutora em Administração pelo PPGA Universidade Nove de Julho - UNINOVE. Mestre em Administração pela mesma Instituição. Especialista em Recursos Humanos na Gestão de Negócios (2004) e graduada em Psicologia (2000), ambos pela Universidade São Judas Tadeu. Atualmente, faz parte do corpo de orientadores associados dos cursos de MBA do Programa de Educação Continuada em Economia e Gestão de Empresas da Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz da Universidade de São Paulo (PECEGE/USP/ESALQ). Trabalhou por 13 anos como professora de graduação e de pós-graduação lato-sensu na Universidade Nove de Julho nos cursos de Psicologia e Administração. Leciona nas modalidades presencial e EaD as disciplinas: Psicologia, Gestão de Pessoas, Comportamento Organizacional, Gestão do Conhecimento, Gestão da Captação de Talentos e Desenvolvimento de Competências, Ética, Orientação de Trabalho de Conclusão de Curso (TCC), Estágio Supervisionado e atua como orientadora em trabalhos de Iniciação Científica. Possui interesse nos temas: Criatividade nas Organizações, Rotinas Organizacionais, Competências, Linguagem Filmica, Estética e Artes na Administração, Psicologia, Ensino-aprendizagem e Pesquisa. Foi professora colaboradora do PET/MEC Uninove - Programa de Educação Tutorial - Administração e Direito, no qual eram desenvolvidos trabalhos de Ensino, Pesquisa e Extensão (2010 a 2014). (Texto informado pelo autor)

  • http://lattes.cnpq.br/0915946760521542 (08/05/2019)
  • Rótulo/Grupo: 2014
  • Bolsa CNPq:
  • Período de análise:
  • Endereço: Universidade Nove de Julho. Rua Vergueiro, 235 Liberdade 01504-000 - Sao Paulo, SP - Brasil Telefone: (11) 33859000 Fax: (11) 33859000 URL da Homepage: www.uninove.br
  • Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
  • Área: Administração
  • Citações: Google Acadêmico

Produção bibliográfica

Produção técnica

Produção artística

Orientações em andamento

Supervisões e orientações concluídas

Projetos de pesquisa

Prêmios e títulos

Participação em eventos

Organização de eventos


Produção bibliográfica

Produção técnica

Produção artística

Orientações em andamento

Supervisões e orientações concluídas

Projetos de pesquisa

  • Total de projetos de pesquisa (4)
    1. 2014-Atual. Referenciando a dinamica e o papel da Criatividade em organizacoes brasileiras.
      Descrição: O objetivo a ser seguido neste projeto é o de identificar e caracterizar referências acerca da dinâmica e do papel da criatividade em Organizações, com base no acompanhamento e análise de experiências de criação e inovação em organizações diversas, a fim de tratar das questões-eixo que mobilizam este projeto. A pesquisa de campo que sustenta o desenvolvimento deste projeto será tratada como um estudo de caso, o ambiente da pesquisa será necessariamente empírico e composto por organizações atuando no Brasil.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Doutorado: (2) . Integrantes: Alessandra Demite Gonçalves de Freitas - Integrante / Roberto Lima Ruas - Coordenador / Alessandra Cassol - Integrante / Franciane Silveira - Integrante.
      Membro: Alessandra Demite Goncalves de Freitas.
    2. 2011-2014. Gestao de Pessoas
      Descrição: Como objetivo geral deste grupo, aponta-se a participação no processo de construção do saber teórico e prático, no contexto das relações empresariais, tendo como enfoque a gestão de pessoas. Como objetivo específico, o grupo de estudos pretende pesquisar os impactos para o trabalho, as formas de diagnóstico empresarial e as novas políticas da gestão de pessoas, como forma de gerar resultados positivos para as organizações. O Grupo de Gestão de Pessoas pretende refletir sobre as questões que possam ser observadas à luz das diferentes teorias e que contribuam com questões relacionadas à administração. O Grupo Gestão de Pessoas prevê a realização de pesquisa tanto teórica quanto aplicada, que poderá ser apresentada em forma de artigos, projetos de iniciação científica ou projeto docente. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Especialização: (6) / Mestrado acadêmico: (7) Doutorado: (3) . Integrantes: Alessandra Demite Gonçalves de Freitas - Integrante / Claudiane Reis da Paixão - Integrante / Eline Dias Moreira - Integrante / Magda Sales Pinho - Integrante / Vera Lúcia da Silva Ventura - Integrante / Alba Zucco - Integrante / Nildes Raimunda Pitombo Leite - Coordenador / Iraídes Goçalves Amaral - Integrante / Marco Antonio Batista da Silva - Integrante / Miriam Assunção Tazem Salgueiro - Integrante / Alzira Jorri de Tomei - Integrante / Ana Carolina de Aguiar Rodrigues - Integrante / Claudio Tadeu Pinheiro de Oliveira - Integrante / Tânia Santos Pinheiro de Oliveira - Integrante / Vanessa Itacaramby Pardim - Integrante.
      Membro: Alessandra Demite Goncalves de Freitas.
      Descrição: Como objetivo geral deste grupo, aponta-se a participação no processo de construção do saber teórico e prático, no contexto das relações empresariais, tendo como enfoque a gestão de pessoas. Como objetivo específico, o grupo de estudos pretende pesquisar os impactos para o trabalho, as formas de diagnóstico empresarial e as novas políticas da gestão de pessoas, como forma de gerar resultados positivos para as organizações. O Grupo de Gestão de Pessoas pretende refletir sobre as questões que possam ser observadas à luz das diferentes teorias e que contribuam com questões relacionadas à administração. O Grupo Gestão de Pessoas prevê a realização de pesquisa tanto teórica quanto aplicada, que poderá ser apresentada em forma de artigos, projetos de iniciação científica ou projeto docente.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Especialização: (6) / Mestrado acadêmico: (7) Doutorado: (3) . Integrantes: Marco Antonio Batista da Silva - Integrante / Alessandra Demite Gonçalves de Freitas - Integrante / Iraides Goncalves do Amaral - Integrante / Marcelo Aparecido Alvarenga - Integrante / Miriam Assunção Tazem Salgueiro - Integrante / Alba Zucco - Integrante / Alzira Jorri de Tomei - Integrante / Claudiane Reis da Paixão - Integrante / Claudio Tadeu Pinheiro de Oliveira - Integrante / Eline Dias Moreira - Integrante / Magda Sales Pinho - Integrante / Tânia Santos Pinheiro de Oliveira - Integrante / Vanessa Itacaramby Pardim - Integrante / Vera Lucia da Silva Ventura - Coordenador.
      Membro: Marco Antonio Batista da Silva.
      Descrição: Como objetivo geral deste grupo, aponta-se a participação no processo de construção do saber teórico e prático, no contexto das relações empresariais, tendo como enfoque a gestão de pessoas. Como objetivo específico, o grupo de estudos pretende pesquisar os impactos para o trabalho, as formas de diagnóstico empresarial e as novas políticas da gestão de pessoas, como forma de gerar resultados positivos para as organizações. O Grupo de Gestão de Pessoas pretende refletir sobre as questões que possam ser observadas à luz das diferentes teorias e que contribuam com questões relacionadas à administração. O Grupo Gestão de Pessoas prevê a realização de pesquisa tanto teórica quanto aplicada, que poderá ser apresentada em forma de artigos, projetos de iniciação científica ou projeto docente.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Especialização: (6) / Mestrado acadêmico: (7) Doutorado: (3) . Integrantes: Marcelo Aparecido Alvarenga - Integrante / Nildes R. Pitombo Leite - Coordenador / Alessandra Demite Gonçalves de Freitas - Integrante / Iraídes Goçalves Amaral - Integrante / Marco Antonio Batista da Silva - Integrante / Miriam Assunção Tazem Salgueiro - Integrante / Alba Zucco - Integrante / Alzira Jorri de Tomei - Integrante / Ana Carolina de Aguiar Rodrigues - Integrante / Claudiane Reis da Paixão - Integrante / Claudio Tadeu Pinheiro de Oliveira - Integrante / Eline Dias Moreira - Integrante / Magda Sales Pinho - Integrante / Tânia Santos Pinheiro de Oliveira - Integrante / Vanessa Itacaramby Pardim - Integrante / Vera Lucia da Silva Ventura - Integrante.
      Membro: Marcelo Aparecido Alvarenga.
    3. 2011-2014. Educacao Tutorial
      Descrição: Congrega pesquisadores voltados para a investigação de fatores de ensino-aprendizagem e pesquisa em administração, que permitem trabalhar com a observação nas modalidades: indireta e não-participante com relação a flmes, peças teatrais, música, literatura, fotografia e desenho; direta e participante, com relação a cada subgrupo envolvido em microanálises de filmes, peças teatrais, música, literatura, fotografia e desenho. O seu foco envolve temas como educação tutorial, ensino-aprendizagem e pesquisa em administração, indissociabilidade entre ensino, pesquisa e extensão, dentre outros correlatos. Esses estudos permitem fazer avançar o conhecimento sobre questões vinculadas a esses temas, de modo a contribuir para criar um contexto de revitalização no processo de ensino-aprendizagem e pesquisa no campo da Administração. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Especialização: (4) / Mestrado acadêmico: (2) / Doutorado: (3) . Integrantes: Alessandra Demite Gonçalves de Freitas - Integrante / Nildes Raimunda Pitombo Leite - Coordenador / Marcelo Aparecido Alvarenga - Integrante / Caroline Aparecida Bueno Tavares - Integrante / Iraídes Goçalves Amaral - Integrante / Marco Antonio Batista da Silva - Integrante / Reginaldo Luis Pereira - Integrante / Osvaldo Estrela Viegaz - Integrante / Augusto Takerissa Nishimura - Integrante / Fábio Pitompo Leite - Integrante / Daphne Storópoli Tzortzis - Integrante / Miriam Assunção Tazem Salgueiro - Integrante.
      Membro: Alessandra Demite Goncalves de Freitas.
      Descrição: Congrega pesquisadores voltados para a investigação de fatores de ensino-aprendizagem e pesquisa em administração, que permitem trabalhar com a observação nas modalidades: indireta e não-participante com relação a flmes, peças teatrais, música, literatura, fotografia e desenho; direta e participante, com relação a cada subgrupo envolvido em microanálises de filmes, peças teatrais, música, literatura, fotografia e desenho. O seu foco envolve temas como educação tutorial, ensino-aprendizagem e pesquisa em administração, indissociabilidade entre ensino, pesquisa e extensão, dentre outros correlatos. Esses estudos permitem fazer avançar o conhecimento sobre questões vinculadas a esses temas, de modo a contribuir para criar um contexto de revitalização no processo de ensino-aprendizagem e pesquisa no campo da Administração.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Especialização: (4) / Mestrado acadêmico: (2) / Doutorado: (3) . Integrantes: Marcelo Aparecido Alvarenga - Integrante / Nildes R. Pitombo Leite - Coordenador / Alessandra Demite Gonçalves de Freitas - Integrante / Iraídes Goçalves Amaral - Integrante / Reginaldo Luis Pereira - Integrante / Osvaldo Estrela Viegaz - Integrante / Augusto Takerissa Nishimura - Integrante / Fábio Pitombo Leite - Integrante / Caroline Aparecida Bueno Tavares - Integrante / Marco Antonio Batista da Silva - Integrante / Dapne Storópoli Tzortzis - Integrante / Miriam Assunção Tazem Salgueiro - Integrante. Número de produções C, T A: 3
      Membro: Marcelo Aparecido Alvarenga.
    4. 2010-2013. Ensino-aprendizagem e pesquisa em Administracao: estudo observacional com analises filmicas
      Descrição: Este projeto tem como objeto de investigação o ensino-aprendizagem e pesquisa em Administração. Utilizar-se-á a abordagem metodológica do estudo observacional, tomando-se como bases empíricas filmes comerciais. Discutir-se-á, em cada um deles, se a temática do filme pode ser eficaz no campo de estudos sobre ensino-aprendizagem e pesquisa em Administração. A observação será feita na modalidade indireta e não-participante com relação a cada filme; direta e participante, com relação a cada subgrupo envolvido na análise. Cada filme escolhido será submetido à análise completa pelo subgrupo. Da mesma forma, a busca por descrições de padrões detalhados será estendida a todo o filme, conforme recomendado por Denzin (1989). Pretende-se contribuir para criar um contexto de revitalização no processo de ensino-aprendizagem e pesquisa no campo da Administração. Fundamentações teóricas pertinentes a cada pesquisa serão desenvolvidas, privilegiando-se o equilíbrio entre periódicos e livros nacionais e internacionais. Dentro deste projeto estão previstas as seguintes pesquisas, as quais envolvem alunos de Doutorado, Mestrado e Iniciação Científica: Estudo Observacional com Análise Fílmica: Perspectiva Revitalizadora para Ensino-aprendizagem e Pesquisa em Administração; O Estudo de um Construto em Administração: Ciência ou Senso Comum?; Educação Tutorial: Revitalizando Ensino-Aprendizagem e Pesquisa em Administração.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Alessandra Demite Gonçalves de Freitas - Integrante / Nildes Raimunda Pitombo Leite - Coordenador / Marcelo Aparecido Alvarenga - Integrante / Caroline Aparecida Bueno Tavares - Integrante / Iraídes Goçalves Amaral - Integrante / Marco Antonio Batista da Silva - Integrante / Cláudio Cesar da Silva - Integrante / Daphne Storópoli Tzortzis - Integrante / Miriam Assunção Tazem Salgueiro - Integrante / Edna Aparecida Alves Munhoz Pelligrini - Integrante.
      Membro: Alessandra Demite Goncalves de Freitas.

Prêmios e títulos

Participação em eventos

  • Total de participação em eventos (33)
    1. V Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão. PAPEL DAS ARTES PARA A FORMAÇÃO E ATUAÇÃO DO PSICÓLOGO. 2018. (Congresso).
    2. V Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão. O PSICODRAMA E O ROLEPLAYING GAME: DISCUSSÕES SOBRE UM MÉTODO HIPOTÉTICO DE INTERVENÇÃO. 2018. (Congresso).
    3. V Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão. REVISÃO SISTEMÁTICA DOS ARTIGOS SOBRE APRENDIZAGEM E COMPETÊNCIA EMPREENDEDORA. 2018. (Congresso).
    4. V Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão. CRIATIVIDADE NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL: PERCEPÇÃO OU REALIDADE?. 2018. (Congresso).
    5. VII SINGEP - Simpósio Internacional de Gestão de Projetos, Inovação e Sustentabilidade.A APRENDIZAGEM EMPREENDEDORA NOS SEUS DIVERSOS CAMPOS TEÓRICOS PRESENTES EM ARTIGOS BRASILEIROS. 2018. (Simpósio).
    6. XLII Encontro da ANPAD - EnANPAD. Relações de Afinidade Entre os Princípios e Dinâmicas Apresentados na Produção Científica Contemporânea Sobre Empreendedorismo e Criatividade. 2018. (Congresso).
    7. XLII Encontro da ANPAD - EnANPAD. Gamificação e Coletivos nas Organizações: uma Revisão Sistemática da produção científica de 2009 a 2017. 2018. (Congresso).
    8. XXI SemeAd - Seminários em Administração.ANÁLISE DA RELAÇÃO ENTRE ORIENTAÇÃO EMPREENDEDORA, AMBIENTE ORGANIZACIONAL E DESEMPENHO DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS (MPES). 2018. (Seminário).
    9. XXI SemeAd - Seminários em Administração.Competências e Criatividade: revisitando práticas à luz da análise do filme 'Estrelas Além do Tempo'. 2018. (Seminário).
    10. VI Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR.Criatividade nas Organizações: Muito Prazer!!!. 2017. (Encontro).
    11. V SINGEP - Simpósio Internacional de Gestão de Projetos, Inovação e Sustentabilidade.Gestão de Pessoas por Competências: Um Estudo de Reinserção no Ambiente de Trabalho no Tribunal Regional do Trabalho da 24ª Região. 2016. (Simpósio).
    12. XIX SemeAd - Seminários em Administração.O papel das redes sociais no processo de recrutamento e seleção de pessoas nas empresas brasileiras. 2016. (Seminário).
    13. Competências Coletivas: Onde estamos e para onde vamos no debate sobre Competências Coletivas? - Roberto Lima Ruas, Graziella Comini, Joel Dutra, Dimária Meirelles e Leni Hidalgo.. 2015. (Seminário).
    14. Desenvolvendo a Criatividade como base para a Inovação - Roberto Lima Ruas, Valérie Chanal, Solange M. Wechsler e Franciane F. Silveira.. 2015. (Seminário).
    15. IV SINGEP - Simpósio Internacional de Gestão de Projetos, Inovação e Sustentabilidade.OS ?DITOS? BIBLIOMÉTRICOS: UMA ATUALIZAÇÃO NA ANÁLISE DOS TRABALHOS CARACTERIZADOS COMO BIBLIOMÉTRICOS PUBLICADOS NO EnANPAD NO TRIÊNIO DE 2012 A 2014. 2015. (Simpósio).
    16. IV SINGEP - Simpósio Internacional de Gestão de Projetos, Inovação e Sustentabilidade.Gamification: uma estratégia de desenvolv. de competências e de influência no engajamento das pessoas nas orgs e Os ?ditos? bibliométricos: uma atualiz. na análise dos trab. caracterizados como bibliométricos publicados no EnANPAD no triênio 2012 a 2014. 2015. (Simpósio).
    17. V Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR.Criatividade nas organizações e os processos de interação: Uma Análise Bibliométrica da Produção Internacional no Período de 2005 a 2015 e Carreira Sem Fronteiras e Carreira Proteana: O Papel das Atitudes de Maturidade na Carreira de Estudantes Universit. 2015. (Encontro).
    18. V Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR.Carreira sem Fronteiras e Carreira Proteana: O Papel das Atitudes de Maturidade na Carreira de Estudantes Universitários. 2015. (Encontro).
    19. XXXIX Encontro da ANPAD - EnANPAD. BUSINESS MODEL AS AN INDUCER OF DISRUPTIVE INNOVATIONS: THE CASE OF GOL AIRLINES. 2015. (Congresso).
    20. XXXIX Encontro da ANPAD - EnANPAD. Intenção de Rotatividade: Um Enfoque a Partir das Políticas de Recursos Humanos e da Percepção de Oportunidades de Aprendizagem nas Organizações e Business Model as an Inducer of Disruptive Innovations: The Case of Gol Airlines. 2015. (Congresso).
    21. III Simpósio Internacional de Gestão de Projetos (III SINGEP) e II Simpósio Internacional de Inovação e Sustentabilidade (II S2IS).Criatividade e empregabilidade: uma análise a partir da perspectiva de estudantes de pós-graduação. 2014. (Simpósio).
    22. XVII SEMEAd - Seminários em Administração - FEA USP. 2014. (Seminário).
    23. Evolução e Desenvolvimento da Pós-Graduação Stricto Sensu em Administração no Brasil - Aula Magna - PPPGA. 2013. (Outra).
    24. II Simpósio Internacional de Gestão de Projetos (II SINGEP) - I Simpósio Internacional de Inovação e Sustentabilidade (I S2IS).Indicadores de desempenho no gerenciamento de uma equipe de beisebol: o caso da 'Oakland A' e O processo de resiliência: um estudo observacional do filme Forrest Gump. 2013. (Seminário).
    25. II Simpósio Internacional de Gestão de Projetos (II SINGEP) - I Simpósio Internacional de Inovação e Sustentabilidade (I S2IS).O PROCESSO DE RESILIÊNCIA: UM ETUDO OBSERVACIONAL DO FILME FORREST GUMP. 2013. (Simpósio).
    26. I Simpósio Internacional de Gestão de Projetos (I SINGEP). 2012. (Seminário).
    27. XV SEMEAd - Seminários em Administração - FEA USP.Um Time, um País Um Estudo sobre a Eficácia da Liderança à luz da Análise Fílmica de Invictus.. 2012. (Seminário).
    28. 5º Encontro de Recursos Humanos do ABC - Preparando e Motivando Pessoas/ Organizações para os desafios traçados pelo Governo. 2003. (Encontro).
    29. 1º Workshop de Psicologia e Educação: Educação Preventiva. 1999. (Outra).
    30. Alfabetização Solidária - Capacitação de Alfabetizadores de Belém - Alagoas, Juru, Tavares, Lagoa e Lastro - Paraíba.Superando Desafios e Limitações. 1998. (Outra).
    31. VIII Semana de Psicologia. 1998. (Outra).
    32. V Encontro Estadual de Clínicas-Escola. 1997. (Encontro).
    33. VII Semana de Psicologia. 1997. (Outra).

Organização de eventos

  • Total de organização de eventos (0)



    Data de processamento: 14/05/2019 03:42:37